广元 实施惠警“清单”模式做好从优待警工作

近年来，四川省广元市公安局交警支队认真贯彻落实公安部交管局《交警系统关爱民警十项措施》和省厅关于队伍正规化建设相关要求，立足队伍建设实际，从关爱、保障和服务等方面细化措施，制定出台惠警爱警责任清单，切实做到在政治上激励、工作上支持、生活上关怀，增强民警职业认同感、自豪感和归属感。

实施惠警关爱“清单”  传递真情

每年组织民警进行健康体检，建立民警健康档案，制定健康指数下降指标，将异常指标下降指数纳入队伍风险防控管理工作评估。定期发放伙食意见征求表，了解民警饮食需求，通过调整菜品结构，科学合理编制菜谱, 并适时改进饭菜品种、花色和质量，确保民警吃好吃饱、吃的营养、吃的健康。加强战时服务保障，在严寒酷暑、重要节假日及连续重大安保活动期间，支队领导深入基层参与执勤，鼓舞士气，减轻民警工作强度和压力。依托完善民警就医联系协调机制，畅通医疗“绿色通道”，在民警休假、患病、负伤慰问和医疗健康等方面切实保障的权益。做实做细“六必访六必谈”工作，开展心理咨询、心理训练、心理危机干预“三位”一体身心健康保护工作。将组织关爱延伸至民警家庭，完善民警子女就学协调机制，对考上大学的民警子女予以奖励，落实民警、职工子女统筹医疗费用报销政策。

实施惠警保障“清单”  激发活力

制定《维护民警执法权益实施办法》，依法及时查处暴力袭警、妨碍执行公务、报复伤害民警等违法犯罪活动，维护民警执法权益、执法尊严以及辅警的合法权益。严格执行带薪年休假制度，合理安排本单位民警的年度休假，安排工作时间超过法定时间的民警适当补休；民警子女参加中考、高考期间，准予民警带薪休假三天，对有子女参加中考、高考的民警，考试当年5月至中考或高考前，不安排民警到市外公差。建立民警退休欢送制度，对退休的民警，支队举行欢送仪式并颁发纪念奖章，褒奖其对公安交通管理事业做出的贡献。丰富警营文体活动，依托文体俱乐部，开展各种参与率高、互动性强、趣味性强的警营文化活动，激发队伍生机活力。每年民警投保人身意外伤害保险，并建立风险救助金，对因公致残民警、患重大疾病的在职民警、家庭出现特殊重大困难民警给予救助。重视提升民警执法和业务素养，鼓励和支持民警参加国家执法资格考试，为参加执法资格考试的民警选购教材，并开设了提升班。

实施惠警服务“清单”  便警利警

 实行预约服务。公布政工科的办公电话和联系方式，各部门民警到政工科办理工资、警衔、劳保等事宜，政工科民警根据电话预约情况，提前将需要办理业务的相关手续准备齐全，并安排专门时间为民警提供快捷服务。严格限时办结。明确由政工科牵头办理的请休假、表彰奖励等事项的办结时间，实行限时办结，提高工作的时效性。推行一站式服务。支队对于需要多层级领导或者两个以上部门审批的事项，明确由牵头负责的机关部门受理并实行一站式办结，为民警省时间、让民警少跑路。