2007年，富士康构成了中国最大的非公企业工会，停止2016年9月，工会会员数到达93.7万人。和大大都企业工会流于形式差异，富士康的工会是真正“有钱有权”的工会，把握了按员工人为2%划拨的工会经费。劳工代表也是由下层职工层层推选构成。每年尾，由工会主席带队，劳工代表组团，会与资方进行会谈，确定来年的人为增长幅度。

　　清湖村的一天

　　最先出场的也不是万科，而是金地，草莓社区是金地的长租公寓品牌。正是草莓社区，中国舆情网，给了富士康工人们房租当即上涨2~3倍的预期。

　　就万科而言，万村打算只是其多元化转型后的一条支脉，今朝应该还处于探究阶段，团体也没有给这些新业务硬性的盈利要求。万科的新业务多被纳入都市公司领域内，不只是让各都市公司之间形成跑马，也是为了给新业务更宽容的发展空间。今朝签约的城中村改革楼宇，万科拿德淠租期多在10~12年间，但本钱接纳周期就测算到了7~8年。

　　守门员王壮的“球门”当即失守。清湖村的未来已经摆在眼前。他的楼扑面，机构化运营的长租公寓草莓社区已经开业快一年了。已往一段年华，王壮冷眼看着草莓社区，“来交往往的人里，没有一个穿工服的，都是‘抱狗的’。”原因很简朴，单间房租1880起，富士康工人的人为或许是四五千块，那边能遭受的起。