作者运用多种计量步伐检讨上述成就的稳健性，包罗：（1）插手差异的国度特征，包罗人均GDP及其增长速度等；（2）哄骗国度牢靠效应来办理部门内生性问题；（3）实验差异的“创业”界说步伐，譬喻在原有界说基本上插手“十年以内有规划增加雇员数量，扩大企业局限”，可能“所从事产物生产可能处事在行业中具有创新性”等前提，以最洪流平的剔除一般自雇策划的环境；（4）操作发家国度的子样本；等等。这些步伐均获得相雷同的成就，从而加强了文章结论的可信性与说服力。

论文核心内容分享之：

为什么要重视“否决效应”？

文章觉察的“老龄化落低创业率”这一现象，并不能简朴地归因为“年青人具有创业优势，因此年青人比例高的国度创业率就高”。这里需要再次夸大模子中包括的“否决效应”，其重要性主要表此刻以下三点：

首先，若是没有“否决效应”以及贸易履历累积对付创业的重要性，创业比例应跟着年数的增加而单调淘汰，而不会浮上样本中极其明明的倒U型趋势。

其次，文中接头了几个创业与年数倒U干系的其他大概表明，但这些表明均无法说明为什么在每一个年数段上创业倾向在老龄化严峻的国度都较低的事实。这一显著且稳健的成就与年数间的优势较量没有任何关系，而是展现了一国生齿布局对付每一个年数段创业倾向的影响。而这种影响只可以或许通过老龄化生齿布局制约创业相关的贸易履历以及人力成本积贮这一渠道来进行表明。

最后，文章的实证研究成就展现，跨国间创业比例的差异，主要是因为老龄化国度的生齿在每个年数段上相对其他国度的同龄人都具有更低的创业倾向与比例，而不只仅是因为年青人比例低。这说明“否决效应”所导致的差别表明白大部门所视察的跨国较量变革，这也正是这项研究的重要孝敬。

梁建章：携程观光网连系首创人和执行董事局主席，北京大学荣耀管理学院传授，人文经济学会特约研究员。

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