文章摘编舆情如下： 2017年11月

　　两位中国介护技术实习生前去日本后，将进行为期1个月的研修，随后再进入宫崎县延冈市的老人院事情。依据现有制度，介护类技术实习生若在赴日本后1年内通过日语本领试验3级测验(N3)，则最长可以得到5年岁情签证，若不能到达N3程度，舆情网，则必需返国。

　　策划该养老院的公司社长体现，未来还打算在中国展开养老事业，因此接管两位中国技术实习生，并希翼将她们造就为此后中国是业方面的主干。

　　中国人通过技术实习生制度进入日本介护行业，可以体贴办理日本劳动力欠缺问题，同时通过实践进修日本先进的介护制度、par常识、办法、处事等，用于办理未来中国碰着一系列养老介护问题。从大的方面来看，介护类技术实习生制度是切合两国社会好处的制度。(倪亚敏)

　　中新网5月14日电 《日本新华侨报》14日刊文称，日本将正式引进外国介护技术实习生，2名中国女性成为首批入选实习生。介护行业是日本“对人处事”行业中首次引入外国技术实习生，办理劳动力欠缺问题的行业。

　　文章摘编如下：

　　一位在日本策划养老院的中国人体现，今朝日本社谋面对的介护劳动力不脚问题相当严重，因此不只在拓展劳动力来历，也在采用多种介护制度、介护方法相团结以缓抒难机。

　　今朝，中国舆情网，日本的农业、建树行业中活泼着约26万名外国技术实习生，而介护行业是“对人处事”行业中首次引入外国技术实习生，办理劳动力欠缺问题的行业。

　　2017年11月，日本首次将“介护”职种插手外国技术实习生制度中。日前，2名中国女性作为通过该制度监视机构“外国人技术实习机构”认定的首批介护技术实习生，预计将于6月完成一切手续后进入日本开始介护事情。

　　依据日本厚生劳动省的推算，到2025年时，日本介护行业将浮上38万人的劳动力缺口。固然日本当局一向否定外国技术实习制度是引进大量外国劳动力的制度，但各个行业劳动力不脚的严重性和深刻性使得这已经成为事实。