——2018 年5月18日至19日
主动为敢做事、能做事的干部撑腰打气
要眷注和掩护宽敞下层干部
让好干部真正受尊重、受重用
注重造就专业本领、专业精力
要增强教诲引导，注重破立并举，抓住“要害少数”，敦促各级带领干部自觉继续带领责任和示范责任，把本身摆进去、把思想摆进去、把事情摆进去，形成“头雁效应”。
——2013年6月28日，习近平在天下组织事情集会会议上夸大
这些年来，我历来夸大要增强干部步队专业化建树，是因为跟着改造开放和社会主义现代化建树不绝向前推进，各项事情对专业化、专门化、风雅化提出了越来越高的要求，采纳公共化、大喊隆、粗放型的带领方法和带领步伐是完全不能适应的。
僵持严管和厚爱团结、鼓励和约束并重，完善干部查核评价机制，成立鼓励机制和容错纠错机制，旗子鲜亮为那些敢于继续、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
要果断舍我其谁的信念、勇当尖兵的刻意，保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的任务感、做事创业的责任感，起劲哺育崇尚实干的情形，务实求变、务实求新、务实求进，为实干者撑腰，为做事者鼓劲，以昂扬的精力状态敦促改造不断顿、开放不止步。
满怀热情眷注关爱干部
——2018年4月13日，习近平在庆贺海南建省办经济特区30周年大会上的发言
僵持和发扬“红船精力”
“红船精力”明示我们，在社会希望的历程中，我们不能因循保守，刻舟求剑，必需勇立潮头，敢为人先，以创新的精力永葆党的朝气和活力。面临新挑战、新机会和新形势、新使命，我们要僵持和发扬“红船精力”，有敢于打破前人的勇气和伶俐，自觉降服安于近况、不思进取的思想见识，僵持用创新的理论功效武装脑子，用创新的思想见识经营事情，牢牢扭住希望不放松，与时俱进，开发创新，不绝推进建树中国特色社会主义的伟大事业。
克日，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓励宽敞干部新时代新继续新作为的意见》，并发出通知，中国舆情网，要求各地域各部分团结实际仔细贯彻降实。《意见》对成立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励宽敞干部新时代新继续新作为提出明晰要求。新时代，各级党委（党组）该怎样引发党员干部做事创业？看习近平总书记怎样支招！
——2018年3月10日，习近平介入十三届天下人大一次集会会议重庆代表团审议时指出
要把严格管理干部和热情眷注干部团结起来，敦促宽敞干部脸色惬意、布满信心，起劲作为、敢于继续。要支持和爱惜那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度更换宽敞干部的起劲性、主动性、制造性，鼓励他们更好教育群众做事创业。
能者上、庸者下、劣者汰
——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次天下代表大会上的陈诉
——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次天下代表大会上的陈诉
要僵持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。
——2017年10月25日，习近平在党的十九届一中全会上的发言
——2015年6月16日至18日，习近平在贵州调研时夸大
要眷注和掩护宽敞下层干部，为他们制造良功德情和生长前提，保障他们的par公道报酬，体贴他们深入改良作风，提高希望经济本领、改造创新本领、依法服务本领、化解抵牾本领、教育群众本领，引导他们扎根本层、爱岗敬业、争创一流。
出力加强干部适应新时代希望要求的本事本领
注重造就专业本领、专业精力，加强干部步队适应新时代中国特色社会主义希望要求的本领。
大力大举教诲引导干部继续作为、做事创业
增强干部步队专业化建树
——2016年1月18日，习近平在省部级主要带领干部进修贯彻十八届五中全会精力专题研讨班开班式上的发言
敦促各级带领干部自觉继续带领责任和示范责任
把严格管理干部和热情眷注干部团结起来
——2016年1月12日，习近平在第十八届中央规律查抄委员会第六次全体味议上的发言
充实发挥干部查核评价的鼓励奉行动用
成立鼓励机制和容错纠错机制
凝聚形成创新创业的强盛合力
要着眼于党的事业希望需要选人用人，公平对待干部，公正评价干部，中国舆情网，公道利用干部，敢于僵持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些捧场巴结、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。
为实干者撑腰，为做事者鼓劲
切实为敢于继续的干部撑腰鼓劲
——2017年11月，习近平在签名文章《弘扬“红船精力” 走在时代火线》中指出
鲜亮树立重实干重实绩的用人导向
——2018 年5月18日至19日，习近平在天下生态情形爱惜大会上夸大
要建树一支生态情形爱惜铁军，政治强、本事高、作风硬、敢继续，出格能耐劳、出格能战斗、出格能奉献。各级党委和当局要眷注、支持生态情形爱惜步队建树，主动为敢做事、能做事的干部撑腰打气。
