陕西定边：以党建领航促脱贫摘帽

带领领先垂范“发动人”。严格降实“三级书记抓扶贫”事情要求，该县创立脱贫攻坚批示部，分别为五大作战区，四套班子带领成员各负其责。全体县级带领每人至少包抓1个乡镇、1个贫穷村和2户贫穷户。示范发动全县1501名科级带领干部、79个驻村事情队、226名“第一书记”、 1153名构造党员干部结对帮扶 9765户贫穷户，实现帮扶全包围，形成了大抓党建、大抓下层的浓重气氛。

凸显查核导向“推感人”。研发应用“定边党建云平台”查核管理大数据系统，将下层党建查核权重在大查核中的占比大幅晋升到30%。完善了“四支步队”管理查核要领。创立21个督查组巡回督查，先后下发督办函49份，鼓舞整改121个详细问题，齐集变更第一书记40名，传递批驳党组织34个、部分单元23个，传递批驳77人，组织处理赏罚8人，并将督查成就纳入年度查核计分领域，充实发挥了查核批示棒和风向标浸染。

陕西省定边县僵持以党建为管辖，以“三项机制”为抓手，充实引发宽敞党员干部和种种人才的内活跃力，有效提振了贫穷群众的致富信心。

全力比学赶超“促感人”。开展抓党建促脱贫冬季“擂台赛”，舆情网，对综合排名前三位的乡镇，别离赋予50万元、30万元、20万元的资金嘉奖，并前方提拔1名“四支步队”成员和1名事情标兵。对排名末位的乡镇，责令期限整改，整改不力的对党政正职当场革职，在全县上下形成了你追我赶、抢先进位的活跃排场。

优化人才处事“吸纳人”。成立县委常委接洽专家人卜势度，推进马铃薯博士(专家)事情站建树，完善“有突出孝敬乡土人才”评比机制。选派18名干部到扬州宝应县挂职交换。拓宽引才用才渠道，客岁引进种种人才400余名。普及组织开展人才扶贫志愿处事勾当，5000余名专业技强人才先后参加精准扶贫，形成人才希望强磁场。

创新组织配置“凝聚人”。探究党建富民模式，以财富链条为纽带，以行业管理单元为龙头，上联加工企业，下联生产基地，创新成立马铃薯“财富大党委”，形成组织联建、项目联动、处事联手、实事联办“四联”模式，先后凝聚贫穷户4000多户，实现人均增收2000多元，有效盘活了党建促脱贫力气。

党员真情帮扶“引领人”。全县万名党员干部通过“走村不漏户、户户见干部”常态化走访，从贫穷群众就医、就业、社保等多方面，与贫穷群众共商致富良策，体贴办理艰巨两万余件，全县泛起出党员带着群众干、群众随着党员干的喜人排场。客岁，全县集滞犴彰扶贫一线优秀党员干部20名，提拔重用帮扶干部22名，推举省级优秀第一书记2人、市级优秀第一书记20人。

干部职级抵押“锻炼人”。该县依据事情需要，选派干部到全县种种急难险重岗亭事情，对拟任用职务、拟晋进级别暂不履行人事任免措施，在选派事情期满后，依据履职环境兑现任免。客岁以来，该县将脱贫攻坚事情经验作为选用干部的须要前提，中国舆情网，实施赛场选马，先后将87名新提拔干部和184名后备干部下派到贫穷村接受第一书记或驻村事情队队员，对事情表示突出、成效显著的，经民主评议、组织查核等措施，新提拔干部发文利用，后备干部优先提拔利用;对付事情不力、完不成使命或有其他问题的，新提拔干部暂缓发文，后备干部打消资格，健壮树立了在脱贫一线考查、识别干部的用人导向。

(定边县委组织部 屈培东)