按新时代党的建设总要求做好组织工作
党的十九大对新时代党的建设工作作出了全面部署，赋予了党的建设和组织工作新任务新要求。海东市组织部门要牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕重点任务，立足组织工作职能职责，理思路、明措施、抓成效，不断提升组织工作水平。
一、要把党的政治建设作为党的建设的“灵魂”。党的十九大第一次把政治建设纳入党的建设总体布局，指出这是党的根本性建设。组织部门要深刻领会这一重要思想，以党的政治建设统领党的其他方面建设，把这一要求贯穿到干部、人才和基层党建等各项工作中，着力抓好“四个意识”教育，教育党员坚持党中央权威和集中统一领导。抓好政治纪律和政治规矩教育，让广大党员干部形成自觉遵守党的纪律和规矩的良好习惯。严格执行好党内政治生活准则，逐一对照落实，让党员干部在党内政治生活的大熔炉中百炼成钢。大力培育发展积极健康的党内政治文化，通过传承、教育、管理等方式，加强党内政治文化建设。开展换届后市县乡三级领导班子思想政治建设工作，教育领导干部加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。
二、要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部“固本培元”工程。把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，确立为全党必须长期坚持的指导思想，是党的十九大的巨大历史贡献。组织部门要把用习近平新时代中国特色社会主义思想教育武装党员作为重大政治任务抓紧抓好。要按照党中央统一部署，认真做好准备，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要组织广大党员经常性认真学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，抓好各级各类党员干部教育培训，坚持好中心组理论学习、主题党日等制度，特别是要抓好对领导干部这个“关键少数”的学习培训，发挥好领导干部的先学、带学、促学作用。
三、要把“政治过硬”和“专业水平”作为干部队伍建设的标准。党的十九大报告提出要“建设高素质专业化干部队伍”。“高素质”，第一位的是政治素质要高，政治上不光要“过关”，更要“过硬”。“专业化”，最主要的是适应当前各项工作对专业化、专门化、精细化的要求，适应“五位一体”、“四个全面”、“七个战略”以及新发展理念要求配备干部。组织部门按照这一要求建设干部队伍，在政治上要注重五个方面：看干部的“四个意识”、看干部的“四个自信”、看干部的担当精神、看干部的政治能力、看干部的廉洁干净。在专业化方面，也要看五个方面：看专业知识、看专业思维、看专业能力、看专业作风、看专业精神。要围绕十九大提出的“八大本领”，加强干部教育培训和实践锻炼，特别要培养一批具有很高政治素质、较强专业能力、经过实践考验的优秀年轻干部。
四、要把提升组织力和突出政治功能作为基层组织建设的新定位。党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是中央对党的基层组织建设的新部署新目标新定位。要围绕这一要求加强基层党组织和党员队伍建设，加强基层组织的政治领导力。报告讲，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。不论是农村、城市还是企事业单位，重大事项、重要问题、重点工作都要由党组织来讨论决定，其他各类组织按照法律和各自章程开展工作，坚决防止党的领导弱化虚化边缘化。要下大力气建好建强支部。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。要围绕健全基本组织，建强基本队伍，开展基本工作，落实基本制度，强化基本保障来建好建强支部。海东市把去年确定为“支部建设年”，围绕“五个基本”，瞄准10个方面突出问题，开展“五严格、五规范”，努力把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，收到了较好的效果。要抓好基层党组织带头人队伍建设。党组织带头人的素质高低、能力强弱、作风好坏直接决定党组织的凝聚力战斗力号召力。要选、派、育相结合，选优配强“领头雁”、“火车头”。海东市从前年开始，按照“五有五能”标准，即有理想信念、能够落实好政策，有发展头脑、能够带领群众致富，有良好作风、能够为群众谋利益，有端正品行、能够廉洁公道，有治村能力、能够维护和谐稳定，在全市农村开展“带头人培育工程”，培育了3000多名村级党组织带头人，有效解决了村级换届中无人可选的问题。最近，省委组织部为贯彻落实十九大关于加强基层党组织带头人队伍建设的要求，发现培养年轻干部，决定选派优秀年轻干部担任村党组织书记，这是创新干部培养锻炼方式，选优配强村级组织带头人的重要举措，具有战略意义，我们基层组织部门一定要做实做好。
五、要把政策创新和体制机制改革作为人才工作的着力点。党的十九大提出人才是战略资源，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，突出抓好体制机制改革。青海自然环境比较差，聚天下英才而用之，必须有爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。因此，要学习好新时代人才发展新理念新思想新要求。去年11月全省人才发展体制机制改革推进会强调，要推进人才体制机制改革。我们要根据我省实际，重点在人才管理体制、人才培养制度、人才评价机制、支持人才创新创业，以及完善人才引进方式、健全人才服务平台、激活用人主体等方面深化改革，因地制宜，以用为本，精准育人引人用人。要积极探索符合青海实际的人才工作之路。着力做实做好全省人才工作体制机制改革推进会部署的11项创新性工作，推进青海人才工作特色更加鲜明，政策更加开放，机制更加灵活，效益更加明显。（陈启福，作者为海东市委常委、组织部长）