宣汉县塔河镇“三强化”建好基层综治队伍
来源:塔河镇政府
时间:2021-03-23
导读:为切实维护社会大局和谐稳定,深化“平安塔河”创建,全面提升我镇综治工作水平,建好基层综治队伍是关键,强队伍、创平安、促发展。
为切实维护社会大局和谐稳定,深化“平安塔河”创建,全面提升我镇综治工作水平,建好基层综治队伍是关键,强队伍、创平安、促发展。
一是强化力量配备,综合素质整体提升。以村(社区)两委换届五常职干部配备为契机,优化改选社会管理员和治保主任。现任社会管理员(网格员)平均年龄34岁,最小28岁、最大45岁,其中男性4名,女性3名,文化程度均为中专(高中)以上,大专文化1人;配备7名治保主任(警务助理)均由该村(社区)副主任兼任,群众基础好、农村工作经验丰富。
二是强化业务培训,工作角色迅速转换。现任7名社会管理员新任干部有5名,一方面督促各村(社区)作好业务交接及传、帮、带工作,一方面组织社会管理员集中进行业务培训,梳理并建立了村(社区)综治业务9项工作清单,明确每月必须完成事项、完成时限等,方便快捷熟悉业务,以免造成工作遗漏夹差。
三是强化工作考核,提升工作成效。拟定并下发我镇村(社区)综治工作考核办法,将综治、平安创建目标任务化解到各村(社区),明确工作目标任务,分解到社会管理员及治保主任,坚持每月通报考核情况,对不能按考核办法完成综治工作任务的村(社区)进行通报批评,对连续2次排名倒数第一的,建议村(社区)撤换人员并支部书记作出书面检查。(王伏蓉 田泽忠 )
一是强化力量配备,综合素质整体提升。以村(社区)两委换届五常职干部配备为契机,优化改选社会管理员和治保主任。现任社会管理员(网格员)平均年龄34岁,最小28岁、最大45岁,其中男性4名,女性3名,文化程度均为中专(高中)以上,大专文化1人;配备7名治保主任(警务助理)均由该村(社区)副主任兼任,群众基础好、农村工作经验丰富。
二是强化业务培训,工作角色迅速转换。现任7名社会管理员新任干部有5名,一方面督促各村(社区)作好业务交接及传、帮、带工作,一方面组织社会管理员集中进行业务培训,梳理并建立了村(社区)综治业务9项工作清单,明确每月必须完成事项、完成时限等,方便快捷熟悉业务,以免造成工作遗漏夹差。
三是强化工作考核,提升工作成效。拟定并下发我镇村(社区)综治工作考核办法,将综治、平安创建目标任务化解到各村(社区),明确工作目标任务,分解到社会管理员及治保主任,坚持每月通报考核情况,对不能按考核办法完成综治工作任务的村(社区)进行通报批评,对连续2次排名倒数第一的,建议村(社区)撤换人员并支部书记作出书面检查。(王伏蓉 田泽忠 )
编辑:夏蕊娜
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