新时代职业人群的健康管理应贯穿生命全周期

人民网北京3月22日电（记者崔元苑） 近日，中华医学会健康管理学分会主任委员曾强、爱康集团董事长兼CEO张黎刚共同做客人民网访谈，围绕新时代职业人群的健康管理需求展开了探讨。

中华医学会健康管理学分会主任委员曾强（图左）、爱康集团董事长兼CEO张黎刚（图右）

关注职业人群的健康管理需求

张黎刚指出，目前职业人群的健康管理需求，主要包括以下几个方面：第一，健康体检的专业性、信息的准确性。要不断提高体检行业的服务质量；第二，健康体检的个性化。针对个人健康状况、身体状况，设计不同的体检套餐；第三，除常规检查外，防癌的筛查、心脑血管疾病的筛查也非常受关注；第四，健康体检后，希望有一个持续的健康管理。比如现在很多单位设立医务室，举办健康讲座，进行定期的健康知识传播。如果查出有问题，可以和医院对接诊疗或者咨询专家，还有对慢病的管理等，使健康管理不存在断层。

长期以来，人们常常把健康体检和健康管理混为一谈，对此曾强解释说，健康管理实际上分三个步骤：健康信息的采集、评估和干预。而体检是属于健康信息采集的一部分，是健康管理的第一步。曾强指出，体检当然至关重要，但如果采集的信息不准确，后面评估也准确不了，健康管理干预将无法进行。因此，只有精准专业的体检加上全面的健康评估和干预，才能达到健康管理的目的。

有效的健康体验要突出个性化

如何对职业群体提供有效的健康管理服务呢？张黎刚介绍说，爱康每年会针对各个行业公布一些健康绿皮书。过去几年，已经针对IT行业、金融行业、教育行业、公务员行业定期公布健康状况，通过大数据分析、城市对比以及群体间的对比，提醒公众关注健康，从而积极主动地采取预防措施。

同时，爱康也非常注重健康体检的个性化服务。“比如针对媒体从业者，特别是女性，建议除了一年一次全面体检之外，再做一次专项的妇科检查。针对体检发现的问题，我们会提供相应的健康教育、健康讲座，告诉客户怎么预防。当有新的解决方案，比如宫颈癌疫苗在国内上市，我们也会把这个解决方案尽快地提供给客户人群，维护他们的健康。”张黎刚说。

对于健康体检的个性化、特色化，曾强认为，体检应该是不可少的基本项目，对人的各个器官系统进行完整的分析，在基础数据的基础上，根据职业岗位特点进行个性化的风险评估，有针对性地筛查职业病，这是非常必要的。”

“其实，目前中国的体检人群70%、80%都是单位组织的，其结果往往走过场，而且多数人是查而不管。”曾强指出，真正有效的健康管理应该是查体后，做到有病治病、无病防病。治病就是用药物、手术治疗，防病就是防风险因素。因为人在得病之前要经历一个漫长的亚健康和亚临床状态，进行健康风险评估非常重要。

健康管理应贯穿生命全周期

由于职业人群长期在办公室工作，长期久坐，腰椎、颈椎、视力的问题会比较多。曾强介绍，从健康指导上，团检结束以后，我们会给客户上门服务，讲解如何做颈椎、腰椎操，通过一个正确的姿势进行非药物干预，来帮助客户预防疾病。

曾强认为，健康管理应该是终身的，是生命全过程的。只不过是在不同生命阶段，采取的力度和强度不一样。儿童时期和中年、老年时期是不一样的，有病的和没病的人群不一样，风险因素多的和风险因素少的人群不一样。这就要求不光体检要个性化，健康管理也要个性化。

对于健康体检的频率，曾强建议，比如20几岁的人，每年或两年查一次都没有问题。40几岁的人肯定要每年查。40几岁、50几岁的人，最好一年查两次，一次全面的，一次重点的。查一次全面的，有问题医生对你进行干预，进行生活方式的管理，到下半年再查一次。60、70岁则要经常性的检查，不是像年轻人那样全面大筛查，更多的应该是查慢病，怎么把慢病管理好。因此，有效的、高质量的健康管理应该是未病先防、以病防变。