快时代的青年干部要懂“慢”的哲学

产生效益快，进步成长快，升职晋级快，运输速度快。“快”是我们这个时代最显著的特征，求快也是当下人们的普遍心态。然而，如果过分追求快、不分对象领域的快，而不懂得“慢”的哲学，就会欲速则不达。

时下，我国正处经济高速发展时期，由此而带来社会全方位的节奏加快，让人们倍感竞争压力，一些人渐渐因此滋生出一种浮躁的情绪。尤其是刚刚踏上岗位的年轻人，他们的热情需要得到释放，他们的理想需要得到实现，他们太渴望能在社会上尽快站稳脚跟，太需要以成功向世人证明自己。受环境影响，不少年轻干部也滋生出急于求成的心理，渐渐在“只争朝夕”“只求结果”的心态中，失去了“慢”的能力。

青年强则国强，年轻干部是党和国家事业兴旺发达的希望所在，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计。年轻干部，大多学历高、学问大，刚进入单位，正处在表现欲望最高涨、精力活力最充沛、办事思维最灵活的年龄；面对这些新鲜的“血液”，各级领导干部也纷纷寄予厚望，重点对他们进行培养和锻炼，希望这些“幼苗”能“又好又快”地成长起来。

年轻人对成功的渴望本无可厚非，然而，一味求快并非什么好事。习近平总书记曾巧妙地比喻过年轻干部循序渐进成长的重要性：“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”初入单位的年轻干部，社会阅历匮乏、岗位经验不足，这是不争的事实，虽学富五车却难学以致用，正因如此，才更要抛却一味求快的浮躁心态，秉承心无旁骛、慢中求精的工作作风，沉住心气，耐住性子，脚踏实地走稳、走好每一步。

慢，是一种做事的方式，也是一种生活的哲学，在“快”的时代，我们更应拥有“慢”的能力。年轻干部要学会保持内心安宁，懂得“慢”的哲学，不为名利所累，不为欲望所惑，要善于坚守、完善自我。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，凡事多看、多学、多做，将来才能遇到挫折扛得住、关键时刻顶得住。让脚步慢下来、心境沉下来，在长久的实践和考验中夯实基础、增长本领、提高党性、锤炼品行，将来才能更好地适应发展需要，以更饱满的热情去为人民服务。