宁武县僵持党建引领助推脱贫攻坚

——发挥组织优势。僵持强基固本，以“一带三创”为抓手，确定了36个农村和11个构造企事业单元软弱分散党支部，分规模分环境实施精准整顿；村级运转经氛掖照每村均匀不低于9万元、县级配套2.8万元的尺度全部纳入财务预算；整合扶贫资金、补交党费和县级财务配套资金，新建村级组织勾当场合5个，扩建、维修4个，舆情网，拟移民搬家村租用借用34个，彻底办理无村级组织勾当场合或勾当场合危旧狭小问题。深入推进党员干部结对帮扶、党员志愿处事勾当，组织省、市、县、乡1500余名“两代表一委员”团结岗亭优势和自身拿手，进村入户开展结对帮扶，扑下身子扶真贫、真扶贫。

——用好用活人才。牢牢环抱脱贫攻坚，盘活人才资源，深入实施“柔性引才打算”，先后引进中国煤炭地质总局第一勘察局局长冀涛、中国农业大学副传授张云文等8名专家进行能源、农业财富项目对接；举行“东风动作”及春季用工大型礼聘会，全县381个企事业单元提供就业岗亭5008个，告竣起源意向1160人次；开展优秀人才处事脱贫攻坚勾当，组织教诲、医疗、农业方面专家人才，深入下层一线处事群众。（李靖）

——层层传导压力。僵持环抱扶贫抓党建、抓好党建促脱贫的方针，成立健全“书记抓、抓书记”责任机制，县村子三级层层签署脱贫攻坚责任书，成立扶贫责任清单，把扶贫事情成效纳入党（工）委书记抓下层党建述职评议查核和派出单元党建查核的重要内容，对排名靠后党组织书记约谈问责，倒逼责任降实。同时，提高减贫、民生等方面指标在干部查核体系中的权重，进一步增强对带工头子和带领干部脱贫攻坚硬绩的查核，并把查核成就作为干部选拔任用和评先选优的重要按照，鼓励各级带工头子和宽敞干部在脱贫攻坚硬践中做事创业。

今年以来，宁武县僵持把增强下层党建与脱贫攻坚深度融合，充实发挥党建引领浸染，化党建优势为扶贫优势、党建活力为攻坚动力，最大限度凝聚脱贫攻坚正能量，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。

——选优配强干部。僵持好干部尺度，把扶贫事情成效作为选人用人的重要按照，出力在脱贫攻坚主沙场识别、觉察、选用、熬炼干部，对恒久在扶贫一线冷静奉献，中国舆情网，推进脱贫攻坚中发挥重要浸染、表示优秀的各级干部进行重点造就利用。同时，团结村级组织换届，成立涵盖优秀返乡青年、致富带头人等优秀人才的村级后备干部库，全力把村级班子建成脱贫攻坚的“主心骨”。