民生银行济南分行：党建引领定航向 改造转型再提速(2)

为贯彻降实总行改造转型计谋，民生银行济南分行启动了分行“再起号动作打算”，“主要内容就是将全行策划偏向调解随处事实体策划上来，尽力晋升处事实体经济本领。一是僵持调解业务布局，做实做细分类分策机制，大力大举压缩产能过剩行业、高杠杆行业。二是出力提高希望质量，深耕优势规模，起劲向总行申请债转股、投贷联动、资产证券化等创新业务试点，为传统财富转型进级和计谋性新兴财富希望壮大腾挪信贷资源。三是起劲支持新旧动能转换，加大对新兴财富和优势财富的投入力度。四是深入推进普惠金融处事。”夏京利行长说。

民生银行济南分行党委班子充实发挥带头浸染，领先做好党建事情，建议简朴、直接、公正、公理的班子文化。据相识，该行每周一上午的行长办公会，在人力、计财、办公室等部分介入基本上，扩大到了大公司、大零售、大风险的牵头部分，配合研究业务事项，淘汰管理环节。同时，增强班子自身建树，当令操作行长办公会等短年华，就系列专题开展中心组理论进修，通过常常性、针对性齐集进修，办理实际问题，中国舆情网，提高议事效率。

为僵持问题导向，增强作风建树，该行开展了“十讲十看”主题实践勾当，讲政治，看作风；讲连合，看正气；讲大局，看孝敬；讲规律，看端正；讲希望，看业绩；讲处事，看程度；讲合规，看底线；讲业务，看本领；讲相助，看效益；讲机制，看查核。勾当的开展，从思想见识、事情尺度、服务效率、责任继续、事情降实、执行规律等方面，有效晋升了员工思想程度，增强了步队作风建树。

“僵持隆重策划宗旨，承袭‘风险底线不行碰，合规底线不行越，道德底线不行破’的理念，引领我行通过强化合规查抄和强势合规宣教，严格法律和严肃问责，进一步晋升全员合规意识，全面增强内控合规管理事情，将合规作为意会我行策划希望始终的第一原则。”夏京利行长说。

当前，民生银行正在进行汗青上最为彻底和全面的改造，敦促实施改造转型暨三年希望筹划，以提高希望质量和效益。一是僵持做“民营企业的银行”，僵持民企特色定位，聚焦计谋民企、供给链金融、中小企业民生工程，为民营企业提供有效率、有质量、有温度、有深度的处事，成为民营企业的金融管家；二是“做科技金融的银行”，以更开放的心态面临金融科技给银行业带来的机会和挑战，以互联网为平台，大力大举希望直销银行、小微线上微贷、信用卡线上获客等业务，做强科技金融；三是做“综合处事的银行”，以客户为中心，成立“一个民生”的交错销售和业务协同体系，实现与客户代价共生长。

——启动“赤色引擎”打算促希望

未来三年，民生银行济南分行将继承僵持党建引领，致力于“转换希望新动能、哺育希望新优势、完善希望新设施、打好希望组合拳”，做好业务希望、风险管理、团队建树、机制创新、文化建树等各方面事情，实现策划管理水坡淠全面晋升，为支持新旧动能转换和高质量希望做出起劲孝敬。

“赤色引擎”打算，是民生银行济南分行党建勾当的一大亮点。为深入进修贯彻党的十九大精力和习近平新时代中国特色社会主义思想，晋升新形势下党建事情程度，深入推进全面从严治党，该行党委于今年上半年启动了“赤色引擎”打算。

想要在改造转型中争取主动，必需凝心聚力，充实更换全体员工的聪慧卜是，真正办理痛点问题、下层问题。该行党委还向全体员工发出了征求意见书以及征求金点子的倡议，让员工体贴分行党委寻问题、寻差距。针对提出的问题，该行成立整改台账，实行销悍饰理，逐笔勾销；员工提出的好点子、好设施，可评比金点子，揭晓“民生伶俐奖”证书，并聘用员事情为分行党委参谋。

为有效处事实体经济，该行创立了“1+N”团队功课模式，从简朴的“融资”处事向“融资+融智+融合”转变，为企业计划了“上市直通车”、财富链融资、债务融资器材刊行、布局性融资、现金管理等综合化、定制事淠金融处事方案，助力实体企业转型希望。2018年以来，该行通过债券融资实现投放111.6亿元，刊行局限在省内贸易银行中位居火线，极大落低了企业的融资本钱；通过与省内重点企业相助创立新旧动能转换财富基金，支持新兴财富希望，今朝该行已批复新旧动能转换框架性基金16亿元，主动授信型基金7.5亿元。

党建引领：抓党建、转作风、聚民气

原标题：民生银行济南分行：党建引领定航向 改造转型再提速

用改造引发活力，让人民群众从改造与希望中受益，是多年来中国经济希望最贵重的履历之一。在新的汗青阶段，要实现经济布局转型进级，让人民共享改造希望功效，金融的力气不容忽视。作为经济血脉、行业关节，金融业在深耕实体、处事民生方面的责任重大。

民生银行济南分行将对接全省新旧动能转换重大工程纳入“再起号动作打算”，聚焦新旧动能转换金融需求，起劲支持新一代信息技能、高端设备、新能源、新质料“十强财富”及基本办法等重点规模项目,晋升对新动能财富的投放力度。环抱新旧动能转换重大工程，2017年12月1日，省当局与中百姓生银行签署计谋相助协议，主要投向我省“十强”财富、“四新四化”项目。

（齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 赵婉莹）

作为天下首家全面进军小微企业金融处事的贸易银行，民生银行一连创新贸易模式，推出了多样化的小微企业专属产物，走出了一条独具特色的小微金融之路。今朝，在经济压力增大的形势下，民生银行济南分行仍果断不移地执行小微金融计谋，一连晋升小微金融处事。

——处事实体经济，助推新旧动能转换重大工程

合规策划：筑牢可一连希望根本

合规策划，也离不开党建引领。民生银行济南分行要求宽敞带领干部强化党建责任制，既要降实策划管理职责，也要降实思想、组织建树职责，要把党建作为事情主要抓手。通过一系列党建勾当的实施，该行要求宽敞干部员工强化合规策划意识，在全行健壮树立起两个底线：一是恪守资产质量生命线，二是依法合规内控底线，将风险管理焦点思维植入全行。

今年以来，为晋升风险管理本领，该行梳理了风险管理职能部分的组织架构，主动提倡机构整合和干部调解，以强化一把手责任制。同时，强化内部监视查抄，抽调相关部分主干构成“翱翔查抄小组”，组织对策划网点现场翱翔查抄。

该行不绝富厚产物体系满脚小微企业金融需求，在创新推出“第二顺位抵押贷款”小微专属产物，体贴办理小微企业抵押难、包管难问题基本上，适应大数据下小微企业希望的新特征、新趋势，开辟了“云抵押”、“云快贷”、“优房闪贷”等互联网抵押贷款产物，满脚了差异客群的贷款需求。该行还开辟了“免还续贷”“额度续期”金融产物，自动续贷，体贴小微企业幸免了找求高本钱过桥资金续贷的问题，落低了融资本钱。该行已累计为1800多户小微贷款客户累计提供了20亿元的“免还续贷”转期处事。

在外部新旧动能转换和内部策划转型的重要节点，民生银行济南分行党委操作党建这个抓手，管辖全行各项事情，将员工“中意不中意，承诺不承诺，兴奋不兴奋”作为权衡事情优劣的尺度，通过开展“赤色引擎”打算等一系列党建勾当，把全行员工的思想和动作统一到分行各项事情陈设上来，转变作风，凝聚士气，中国舆情网，更换一切可以更换的力气，充实发挥金融促进经济增长浸染，使各项事情再上一个台阶。

同时，该行一连优化业务流程，引入公证处现场受理贷款公证、条约面签及抵押挂号，推广小微贷款长途面签和挪移运营上门受理，为客户提供“一站式”处事，贷款治理年华由本来的7-10个事情日缩减到5个事情日。另外，针对小微企业在策划结算进程中利用现金、效率低、安详系数差、POS刷卡费率高档问题，先后研发了二维码恃傍台、云账户等产物，实现处事的便捷、高效、低本钱。

改造转型：打造处事动能转换强支撑

——开展“十讲十看”勾当谋转型

据相识，该行还僵持“奖罚并重”的原则，一方面，进一步加大问责力度，对违规问题相关责任人实施行内追责、严肃处理赏罚；另一方面，强化主动接管禁锢理念和合规底线意识，将“合规进修基金”用于晋升合规内控管理程度，加强全体员工的法治代价观。

“小微金融是我行践行普惠金融计谋的重点，未来三年内，要强项降实好小微3.0计谋，推进小微金融与小微企业配合希望壮大。”夏京利行长提到。

“‘赤色引擎’打算的初志，就是要操作党建这个抓手，转变我们的作风，凝聚我们的士气，更换一切可以更换的力气，在我们转型进级的节点实现打破，再上一个台阶。”夏京利行长在会上提到。

停止2018年5月末，该行小微客户数打破32万户，已累计为20万户小微企业提供了融资支持，小微贷款余额110.4亿元。