ISODC中国首届环球高管OD峰会圆满降幕

中国OD社区，见证中国OD希望里程

OD中国本土化探找，启迪组织希望新思路

本次大会是一场环球性的组织希望岑岭论坛，更是组织希望中国化的初步。等候未来绽放更美的OD光线，让这场助力中国企业进级转型的组织希望盛宴历久不衰，实现搭建环球OD规模专业交换平台的方针，促进环球OD希望。

中外思想汇聚 打造中国ODpar常识盛宴

ISODC董事兼2018 ISODC中国大会执行主席唐荣明博士

ISODC首创人之一，美国卡特总统项目焦点专家、曼德拉总统锻练，Organization Development Journal 杂志总编Joanne Preston博士就“组织希望的力气”颁发主题演讲，并夸大未来重视组织希望的企业将具有强盛的可一连希望本领，是企业实现持久希望的肯定挑选。

“企业文化之父”Edgar Schein博士 分享最新研究

2018年6月30日，由国际组织希望与厘革协会(ISODC)主办、聚英承办、富兰克林柯维、HRA、Better OKR by Zest Learning、智联测评连系协办的“中国首届环球高管组织希望峰会”在北京国贸大旅店圆满降幕。麻省理工斯隆商学院荣誉退休传授、“企业文化之父”Edgar Schein博士，OD劈头地NTL OD传授、ISODC主席Roland E. Livingston博士，ODJ杂志总编Joanne C. Preston博士，以及ISODC董事兼2018 ISODC中国大会执行主席唐荣明博士配合出席此次峰会盛典，与中国企业高管、知名专家、OD精英等百位高朋就国际OD行业的希望，以及OD理论与实践在中国的近况与未来等话题进行了深入切磋和现场互动。

高朋们为现场企业及OD从颐魅者答疑

大会上出格配置答疑年华，ISODC主席Roland E. Livingston博士、ODJ杂志总编Joanne C. Preston博士、国际OD咨询专家Ken Wall博士、中山大学商学院王晓辉传授、组织动力研究院连系首创人杨崑博士等专家学者别离从带领力、管理团队、中国组织本土化探究、组织动力实践等方面展开话题。他们体现，跟着市场情形加快变革，中国OD本土化实践首要办理中国OD从颐魅者基本理论par常识体系的不完善，夯实par常识基本，通过诊断企业面对的实际问题和焦点抵牾，伎俩将步伐器材进行针对性的操纵和应用。

OD劈头地NTL OD传授、ISODC主席Roland E. Livingston博士

ODJ杂志总编 Joanne C. Preston博士

作为一场OD规模的盛宴，峰会致力于为中国企业高管、HR管理者、及种种专家提供进修和交换时机，体贴各人从传统脚色提升为新市场情形下的OD脚色，为企业打破希望瓶颈注入新活力。为了OD理论在中国更好地希望，打造中国式OD体系，中国舆情网，搭建OD生态平台，ISODC首创人之一，Organization Development Journal 杂志总编Joanne Preston博士，ISODC主席Roland E. Livingston博士、ISODC董事兼2018 ISODC中国大会执行主席唐荣明博士与现场与会高朋，通过抚玩式打听OD技能体验，配合切磋建设环球级的中国OD社区，而且告竣共鸣：依据中国OD希望的需求，警惕ISODC美国ODJ论坛的运营履历，将在近期建设中国OD社区，联袂高校、及研究机构设立中国OD研究院，并创开国际OD评述杂志发布最前沿研究和实践。另外，ISODC将每年召开4次地区大会及中国OD年会，为中国浩瀚OD理论存眷者和实践者提供更好的处事、提供最新的行业资讯。

来自麻省理工斯隆商学院荣誉退休传授、“企业文化之父”Edgar Schein博士分享了他在企业文化希望方面的研究心得。Schein博士夸大，企业文化厘革的一个重要内容是，识别并揣度是否真的需要进行文化厘革。同时，有效的文化厘革是要将企业表层的“事情场合文化”和员工的敬业精力通过一样平常的惩罚设施，使之凝结成为企业组织布局深层的“文化DNA”，使得企业文化与团队行为模式保持匹配。惟独这样，企业文化伎俩真正恒久不变地驱动企业向前希望，而不只仅只是某个时期的好景不常。

麻省理工斯隆商学院荣誉退休传授、“企业文化之父”Edgar Schein 博士

福布斯总裁锻练 Hendre Coetzee 分享苹果、谷歌、亚马逊OD案例

大会现场

福布斯总裁锻练Hendre Coetzee也在会上进行视频连线，并分享了环球最具创新实力的三家科技公司 —— 苹果、谷歌、亚马逊的OD拭魅战案例，从组织计划到组织机构，以及与之相应的特点进行具体的先容。

OD从组织的视角，办理公司整体以及公司内部种种组织的一连希望的问题。组织希望同样离不开对计谋、业务、情形和人才的存眷，即洞察情形的变革，从计谋启航，以组织的视角，依赖人才降地，来办理业务希望的问题。那么，中国企业该怎样充实运用OD理论?怎样最大化发挥OD理论的代价?现场专家学者环抱“中国OD理论与拭魅战”主题，展开了深刻接头。

现在，AI、区块链等技能的飞快希望正在触发一场新的人才革命，中国舆情网，而国际贸易情形的快速变革也历来都在向企业的策划和管理模式不绝地提倡新的挑战，对付正处于国际化阶段的中国企业尤为云云。团结中国企业面对的机会与挑战，ISODC董事兼2018 ISODC中国大会执行主席唐荣明博士领先致开幕词体现:“提倡并主办中国首届环球高管组织希望峰会目标在于敦促中国OD希望，让组织希望成为引导企业希望的新内核，为更多中国企业给以全新生命力，晋升企业活力。”