化“无形”为 “有形” 促党建与希望同频共振(2)

注重选树典范，讲好党员前锋故事，2016年创作的微视频“无悔的恪守”，揭示了在供水抢修中心冷静奉献了30年的共产党员形象。2017年创作的微视频《我是治污排头兵》，揭示了水务一般党员在污水处理赏罚提标改革事情一线不畏艰苦、冷静奉献，争当剿劣治污前锋的感人形象。延续两年在市委组织部举行的“红船？追梦印记微视频大赛”中赢得了最佳内容奖。大力大举哺育以忠诚奉献为焦点的文化基因，撒播爱岗敬业的实干和奉献精力。2016年供水管网抢修中心主任陆征宇被市委表扬为“红船前锋共产党员”，为职工树立前锋楷模。

“两学一做”，重点在做。团体所属各下层党支部纷纷团结企业策划管理实际，环抱中心，舆情网，经营各个支部特色的党建品牌，“治污排头兵”、“尺度管理、民生水利”、“湿地守护者”、“危废处理前锋”，一支部一品牌，党员前锋示范浸染全面显现，实现“说得多”不如“看我干”，让“党建品牌”成为揭示国有企业继续的一张崭新“手刺”。“治污排头兵”降服不断水、进水水质巨大、水量超负荷运行等艰巨根基完成了污水提标改革工程建树使命，2018年5月以来，出水水质根基不变到达一级A尺度。“尺度管理、民生水利”党建品牌的建设打造了一支专业性强、技术过硬、连合一致的城防工程管理团队，使得管理基本越发扎实完善、运行制度越发明晰有力、办法装备越发安详不变，进一步晋升了水利工程建树管理程度，实现了水利工程管理类型化、措施化、尺度化。2018年3月以来，“湿地守护者”通过对湿地域域进行巡线、卫生保洁、文明劝阻与科普宣传，现在湿地内不文明飞舞行为已有较大改进，逐渐形成大家存眷都市水源地的爱惜，配合爱惜都市水源地情形的精采气氛。 “危废处理前锋”充实发挥了党员的前锋模范浸染，引领公司干部职工实时、安详、有效处理市域范畴内企业发生的惊险废料，类型了处理行为和措施，快速应急联动处理惊险废料突发事件，为爱惜我市生态情形孝敬了力气。

一、党建事情与中苦衷情相融合。

五、党建事情与人才建树相融合。

嘉源团体党委自觉把党建事情主体责任扛在肩上，僵持突出党委书记第一责任人、党委委员“一岗双责”，从严降实党建要求。僵持党建与生产策划共经营、同陈设，强化团体和所属企业带工头子党建事情的“主业”意识，汇聚党建事情合力。团体党委与所属各下层党组织每年年头签署《党建事情方针责任书》、《党风廉政建树责任书》，年中进行督察查抄，年尾进行查核评议，坐实团体党委管党治党责任。完善党建查核体系，把党建事情“软使命”酿成“硬指标”。对已往党建事情查核纳入所属企业策划业绩考评占5%的权重进行调解。明晰党建查核细则，完善大党建考评体系，2018年所属企业策划业绩查核责任中党建事情查核权重将不低于20%，并将查核成就与带领干部任免、薪酬、惩罚等挂钩。

三、党建事情与处事民生相融合。

始终僵持党组织对调和企业建树的统一带领，僵持党群团共建、协调希望，通过党、政、工、团配合发力，实现“全员、全进程、全方位”的文化渗透。每一年度组织开展职工体育健身系列勾当、篮球情意赛、职工意见意义举动会、迎新联欢会等职工喜闻乐见的企业文化勾当。群团建树、文化建树与党建事情一体化建树，成为凝聚民气，汇聚力气，推进企业可一连希望的重要动力。