抚顺:百名选派干部助力村子振兴走火线
抚顺县出台《大局限选派干部到村事情敦促村子振兴实施方案》,对选派事情期间表示优秀、后果突出、群众承认的,凭证有关划定予以表扬,平等前提下可优先提拔利用;同时创立了14家单元构成的带领小组,由县委书记任组长,随时为第一书记提供政策、资金、项目等多个方面的支持。
为让选派干部快速适应新情形、新岗亭,抚顺县组织了多层级的对接勾当。
严训团结严管 双向发力
5月3日至14日,县、乡、村别离召开省(中)直单元干部到乡、村事情对接会、全县大局限选派干部到乡镇和村事情启动会等集会会议,向派选干部具体先容抚顺县资源天禀、总体思路、希望成绩和各乡镇特点特色,先让各人知道“家底”,做到心中有数。
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手机版抚顺县通过抓保障、抓培训、建机制、建平台、出政策、出资金等一系列强有力的设施,迅速将组织资源僻静台转化为选派干部的强盛后援,让选派干部们随时随地都能“借上劲”“发上力”,中国舆情网,尽力支持他们在党建、经济、民生等各个规模施展作为,为抚顺县实施村子振兴计谋走在火线提供助力。
(责任编辑:李京)
返回本网站首页东北新闻网一个多月以来,许多选派干部变身成磷僻顺县农产物的“推销员”、农夫纠纷的“调治员”、农村希望的“计划员”。今朝,全县选派干部走访入户村民1732家,征求意见223件,已经拟定村级希望筹划26个、引进致富项目10个,领办及开办农夫专业相助社12家、哺育特色财富21个。
针对选派干部广泛缺乏农村事情履历的实际问题,抚顺县团结“两学一做”常态化、制度化和村子振兴方针使命,启动了为选派干部量身订制的四阶段培训。组织选派干部到海城释岜耿村等地进修先进履历,进行应知应会闭卷测验和学员代演出讨交换勾当,进一步固定培训功效。
亲情对接热情 保障先行
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跟着村子振兴计谋的深入实施,107名省、市、县委选派干部变身“第一书记”和“乡镇长助理”,走进抚顺县的乡镇村屯,与下层干部群众一道耕种在希翼的郊野上……
在对接会当天,县委、各乡镇党委和村“两委”分层级组织召开选派干部征求意见会,真诚地眷注选派干部们在事情上、糊口上的艰巨和问题。同时创立选派干部到乡镇和村事情带领小组和选派干部管理办公室,确保后勤处事事情全程跟进,分类成立了省、市、县选派干部事情微信交换群,搭建起选派干部彼此交换进修的网络平台。
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辽沈晚报、聊沈客户端首席记者 王世海
抚顺县拟定了《抚顺县驻村扶贫事情队和选派到村子事情干部管理要领》,采纳一样平常查核、年末查核、任期查核相团结的方法,舆情网,给选派干部定岗定责、定方针、压担子。在省委、市委提出“三必”事情制度等基本上,进一步强化了观察法子。县委常委分批到所包乡镇走访慰问选派干部,相识保障及事情敦促环境,实时地跟进思想事情;成立了“一记录、三确认”制度,统一印制选派干部事情日记,每月由村书记、村监会主任、党委副书记或组织委员和党委书记审核具名,评定选派干部事情环境。成立选派干部周陈诉制度,要求选派干部每周陈诉事情重点;成立乡镇党委月例会制度,乡镇党委书记每月至少听取一次选派干部思想和事情环境讲述;县委每月听取一次乡镇党委关于选派干部事情环境的讲述。
实策助力实干 后果亮眼
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