高唐农商银行：筑牢党建基石，引领业务发展

（二）从严管理确保制度降地。成立“总行党委集团堵浼制度”，每月确定1家综合表示差的党支部，总行全体党委成员现场堵浼，严格问责；将党员管理查核量化果真；使党员评价有按照，成立“步队建树、运行机制、阵地建树、事情流程、勾当组织、事情制度”6项事情机制，力图打造自身特色。

（三）搭建平台为民服务。13名支行支部书牵挂任副镇长，54名党员挂任村主任助理，与镇街村经济希望深度融合；开展“1+1好支部”共建。与村党支部全面临接，起劲扶持脱贫，今朝，体贴农夫新建集约式冬暖大棚457个，累计放款1.3亿元；开展“最多跑一趟”理睬处事。全面奉行“限时办结制度”，列明32项业务治理时限，让前来治理业务的客户“最多跑一趟”；在营业大厅设立“协调就业咨询台”，每月组织一次就业先容会，重点先容农村妇女或在家无事可做的中年男性，操作闲散年华到蔬菜大棚做些力所能及的农活，提高小我私家收入。

二、完善制度要领，实现党内组织糊口尺度化

（二）造就选树先进典范。每季度至少组织1次支部书记内训、开展1次党员齐集轮训，对付新提拔的管理职员布置党章党规和德廉专题培训；组织开展“支部书记谈亮点”、“党员在一线”等勾当，引导宽敞党员发挥带头浸染。为哺育党员“苗子”，从筹备党员开始就拟定生涯筹划，实行党员“递进首汔养”。前期，通过拍摄《客户司理小周的一天》，完整揭示了筹备党员小周一天的事情，省联社公家号一经推出，阅读量打破1万。

（二）强化软件建树。做德涑建资料“五个统一”，即进修内容统一、勾当日期统一、封面计划统一、装订样式统一、分类归档统一。每月、每季度拟定“三会一课”、“两学一做”进修打算配档表，实行党建事情“陈迹化”管理，拟定尺度、分类装订、成册入盒。现已完善形成党员勾当、党员进修、一样平常事情等9大类39项党建事情资料，实现了21个党支部党建资料的类型化、统一化、尺度化。

四、着手事情实际，实现党员浸染发挥尺度化

（一）打造类型化的支部体系。僵持党的下层组织与网点机构同步配置，向县委组织部提报申请，按流程组织换届事情；将构造党支部拆分为5个党支部，由原先17个党支部扩充为21个；配强配齐支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。总行设立党委办公室，配备专职党务事情者4名。

（一）类型硬件建树。打造四个团结，“牢靠模块与灵活模块相团结”是指凭证“三亮、六有、十上墙”牢靠尺度，将牢靠内容上墙，同时设立可随时更新的灵活模块，先容当前事情热门；“党建模块与业务模块相团结”是指将党建事情与一样平常业务事情深度融合，互促共进；“汗青模块与现代模块相团结”是指一部门陈列汗青前辈的动听事迹、光耀脚印，中国舆情网，一部门展示当前的前锋标兵、小我私家荣誉，形成比较，传承汗青；“进修模块与文体模块相团结”是指配备投影仪等进修装备，设立“党员进修场地、党建勾当掠影、党建光耀脚印”等进修专栏，建设文体勾当室，富厚党员群众业余糊口。

（一）拟定要领确保有章可依。编印《尺度化党支部建树事情文件制度汇编》、《党支部事情实务》等5册内部资料，拟定党支部和党员查核管理要领，为尺度化党支部建设事情提供按照。

今年以来，高唐农商银行从狠抓党建基本事情做起，从细节处入手，以尺度化党支部建树为出力点，发挥党建强盛的引领浸染，力促各项事情稳步希望。

一、夯实事情基本，实现组织架构尺度化

（一）紧贴实际开展勾当。领先创立“红马甲为民处事”党员小分队，主动开展义工、帮扶、金融夜校等勾当，通报正能量。至今朝，29支小分队累计开展勾当500余次；开展“挎包精力我传承”实践勾当。2017年上半年，我行首先开展该勾当，获得省联社及聊城服务处的充实承认，2018年4月，省联社印发文件在全省推广；开展“党员前锋岗”建设勾当。各支部每月确定1名“党员前锋”，将先进事迹及履历做法在营业大厅展示。

（二）富厚一样平常教诲进修机制。牢靠学。拟定“两学一做”齐集进修配档表，每月至少齐集进修两次，通过齐集接头、专题进修等形式，每次进修后撰写心得，深刻贯通精华要义；随时学。细分差异专题，每月由一般党员轮流授课。年头以来各支部累计上党课124次，撰写心得体味300余篇，均匀每名党员条记誊写超20000字；现场学。组织党员赴赤色教诲基地进修，集团调查赤色系列专题片；成立党建事情微信群，今朝累计推送种种党建进修内容100余篇，组织党建专题测验23场。

（一）拟定完善党员管理流程。成立健全希望党员事情“全程培训、全程公示”等5项制度。成立入党起劲分子、变换党员等“5个名册”，明晰“积分管理、动态管理、一样平常管理”等5项划定。

（三）明晰党费收缴利用。以上年度月均匀人为为缴费基数，年头确定月交纳金额，各支部每月以现金方法收缴党费，总行党委办公室每月上交上级党组织；印发《关于进一步类型党费收缴的通知》，未按划定交纳党费的赋予支部书记“党内告诫”处分。

五、筑牢党建阵地，实现保障机制建树尺度化

（二）打造强有力的支部班子。党建事情在年度千分制业务查核中，由20分提高至200分；成立接洽点制度，班子成员按期深入一线调研，体贴下层办理困难；组织各支部书记签署《一岗双责责任书》21份，开展“一支部一品牌一特色”建设勾当；实行党建事情“一票反对制”，舆情网，既，每每抓党建事情不扎实的支部书记一律革职，每每执行党建流于形事淠党员一律调解岗。

三、做实通例事情，实现党员希望教诲管理尺度化