临海：“党建+”激发基层治理新动能

村里还创立了“赤色代劳”志愿处事队，以村党群处事中心为赤色驿站，为群众提供“点单式”处事，助力“最多跑一次”和“四个平台”向下层一线延伸。

一幢幢别墅式民房拔地而起，一件件民生实事暖民气窝，一块块“示范”“先进”牌匾挂进了沿江镇上金村办公楼里。“我们所有的党员，都是‘四个平台’网格员。”上金村党支部书记郑希云汇报记者，客岁来，村里冲破了原先按片区分别党员接洽户的传统模式，凭证“就亲、就近、就便”原则，由党员自主认领接洽户、构筑“赤色微网格”，让党员真正进得了门、说得上话、办得了事，让“党建+”打点模式发挥实效。

下层打点体系“四个平台”建树，是浙江省一项重大改造。它将镇（街道）和部分配驻机构包袱的职能临近、职责交错和协作细密的一样平常管理处事事务进行整合，形成综治事情、市场禁锢、综正当律、便民处事4个成果性事情平台。

临海市委组织部相关认真人汇报记者，为抓实派驻干部到岗履职，临海市还拟定出台了《派驻干部查核管理要领》《派驻干部一样平常管理细则》，对属地考勤率低的派驻干部不予评定优秀等次。他们还成立了派驻干部退回机制，2017年退回了2名派驻干部。同时，僵持从派驻干部中选拔人才。停止今朝，共有4名派驻干部被提拔为副科级带领，8名派驻干部被列为市管后备干部。   

怎样最大限度引发“四个平台”派驻干部活力，办理镇（街道）法律力气不脚问题？

激活处事末梢“赤色微网格”连人心

尔后，为更好地处事该路段两侧果农，沿江镇就近安放，为摊贩提供统一售卖点，使其类型策划，实现群众需求和都市管理的双赢。

党的下层组织是党全部事情和战斗力的基本。客岁以来，临海创新“党建+”新模式，扎实推进下层社会打点四个平台和全科网格建树，引发派驻干部和农村党员的前锋模范浸染，买通处事群众的“最后一公里”。

在临海市沿江、邵家渡等地，党建、民政、食品卫生、安监、消防等涉及下层社会打点的部分事情纳入网格，有效融合安全建树信息网、12345处理赏罚平台、便民处事网和食品安详网，通过“线上交办、线下督办”机制，确保事件处理赏罚实时、到位，下层管理和处事获得大幅晋升。

一招妙子满盘活。创立“四个平台”派驻单元连系党支部，派驻职员一样平常管理下沉、人事任免下沉、干部查核下沉、经济报酬下沉，有效破解了下层打点中“事多人少”等突出困难，权责清晰、成果集成、扁平一体、运行高效、执行有力的镇（街道）管理体制和机制慢慢形成。

鼓励干部作为点燃“连系党建”新引擎

周一进修夜，大田街道四楼集会会议室里座无虚席。大田行政法律中队中队长郭俊伟和其他“四个平台”派驻干部一样，舆情网，结束了一天的小城镇情形综合整治联正当律，开始做起了进修条记。

市委常委、临海市委书记蔡永波说，要不绝强化政治引领和处事群众成果，全力提高下层党组织的凝聚力、战斗力，为打造全面小康标杆市、再创千年古城新光辉、建树活力品格幸福临海提供刚毅的组织担保。

高效处理的背后，得益于临海市以党建管辖、伶俐打点、联动融合的事情理念。

不久前，在临海市沿江镇综合信息批示室，事恋职员通过下层打点信息系统收到网格员上传的一条关于阶梯两侧搭建临时瓜果售卖棚存在安详隐患的信息后，立当即该信息流转到综正当律平台，城管、路政、疆域等部分配驻干部第一年华赶赴现场劝离流淌摊点、拆除临时棚。

在此基本上，临海在该市19个镇（街道）均设立综合信息批示室，由各镇（街道）分担政法的党委副书记兼任主任，统筹协调批示“四个平台”，确保信息在平台间的流转实时流畅，形成无缝对接。

“在镇街创立派驻单元连系党支部，由镇街党委（党工委）统一管理。”临海市委组织部常务副部长蒋琪说，临海自客岁5月被省委组织部确定为“自主型”职能部分配驻镇街干下属地管理事情试点单元以来，以灵便化调配、清单化履职、属地化管理和多元化鼓励，中国舆情网，统筹增强部分配驻镇街干部管理。

“多元合一、一员多用”，临海市把从严管理农村党员步队作为推进农村下层打点的重要部门，风雅科学分别网格，全市1389个网格的全科网格员实现了接洽、处事、管理全包围，充实发挥了下层党组织在处事群众、下层打点中的战斗碉堡浸染。

引发“智治”活力开创闭环管理新模式