国家公务员考试网：考军队文职有什么好处，地位堪比公务员？

　　2018年的国度部队文职招考通告已经发布，天下共计招考9297人，无数人都想知道，部队文职招考这么多人，德渥值不值得考，考上今后报酬怎样呢?本日国度公事员测验网小编就简朴和各人先容下考部队文职都有哪些长处。

　　最后，在岗亭挑选上，要留意详细单元名称和单元地点地。北上广深等多半会，往往报考人数较多，竞争也越发剧烈。所以考生在岗亭挑选上，也要综合思量报考单元及其地点地，团结自身实际环境，理性作出挑选。

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　　二、报酬优越丰盛

　　新修订的《条例》从两个方面临文职职员身份作了明晰：在国度层面明晰文职职员依法享有国度事恋职员相应的权利，履行相应的义务;在部队层面，明晰文职职员是在部队体例岗亭，从事管理事情和专业技能事情的非现役职员，是部队职员的构成部门。这样的定位较好地反应了文职职员的职业特点，有效办理了以往文职职员身份暗昧不清的问题，文职职员的职位也晋升到堪比公事员。

　　一、职位堪比公事员

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　　首先，报考职员在报名时，需要存眷所学专业的要求、从事的详细事情、来历种别等内容，看所学专业是否切合礼聘前提，考生对专业有迷惑的时候，需要查阅专业分类款式，须要的时候，还要和招考的详细单元进行电话咨询确认，方能挑选报考地位。对付从事的详细事情，这直接影响着进入事情岗亭的详细事情环境，对考生来说，职业挑选很是重要，因此从事的详细事情要仔细阐明。对付来历种别，考生要看清楚，一个是高校结业生，一个是社会流淌人才，看本身究竟属于哪一个种别，确定切合前提的来历种别。其他礼聘前提和岗亭先容，考生也需要当真阐明，全面相识，所谓良知知彼，百战不殆。

　　人为报酬打消本来的属地化政策，改以现役军官为参照系，成立统一的文职职员人为制度，到达文职职员扣除该交的种种保险后与现役武士一致，有效办理了已往文职职员人为报酬与职工一样，经济发家地域人为报酬高，欠发家的地域人为报酬低的现象，加强了天下范畴内部队文职职员职业的吸引力。

　　其它，住房保障实行社会化、钱币化保障政策，由本来凭证内地同类职员尺度执行，调解为参照现役军官政策执行。社会保险无奇不有，文职职员养老、医疗、工伤、赋闲、生育等根基社会保险和职业年金，纳入国度社会保障体系，实行与构造公事员和事业单元事恋职员沟通的政策，泛泛看病享受社保，部队赋予补贴，执行军事使命期间免费医疗，提高了保障质量。其福利抚恤、康健体检、探亲休假、后世入托等的福利报酬与现役军官平等享受。另外，部队文职职员人事署理、社会保险、住房公积金、降户随迁等事项治理也能做好军地顺畅跟尾，有效地扫除了部队文职职员的后顾之忧。

　　三、职业希望油幔障

　　其次，在详细岗亭的挑选上，考生需要留意：岗亭要求前提越多越严苛的，切合报考前提的人数就相对较少，测验竞争的剧烈水平会弱一点;岗亭限制前提较少，中国舆情网，切合前提的报考人数就越多，测验竞争的剧烈水平会强一些。因此，考生具备的优势越多，在选岗时挑选限制前提较多的，考中的几率相对要高一些。也就是说，在岗亭挑选时，应只管挑选礼聘前提较多较严的岗亭，挑选前提较少的岗亭意味着在接下来的备考进程中考生要付出更多的全力去应对强盛的竞争。

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　　新修订的《条例》将文职职员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和使命培训四种范例。文职职员的事情业绩，可以通过泛泛查核、年度查核、聘期查核等形式进行，通过对查核内容、查核措施、查核成就等进行类型，能有效杜绝凭印象打分，小我私家难掌控自身希望的不par公道现象。同时，文职职员任用方法在聘任制的基本上增加了委任制，中国舆情网，也可在用人单元内部交换，事情出格需要的也可以在本专业规模跨用人单元交换，开启了文职职员交畅通道，有利于一连更换文职职员事情的热情。部队文职有这么多长处，那么在报考时需要留意什么呢?