2019年国家公务员无领导面试技巧：小组讨论的精髓

　　(四)测评要素：无带领小组接头的测评要素平凡有组织协调本领、带领本领、对资料的操作本领、辩说本领、说服本领、相同本领、自控本领、回响本领、处理赏罚人际干系的能力、非言语相同本领(如面部心情、身体姿势、语调、语速和手势等)、par常识技术、自信心、进取心、责任心和灵便性等。总之，考官依据小构成员的表示，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

　　(一)寄义：无带领小组接头是指没有指定谁是带领的接头，小构成员在接头中的职位是坡淙的。通过设定模仿的景象，给一组考生(平凡是6-8人)一个与事情可能社会实际相关的话题，要求考生在划定的年华内，通过充实、高质量的接头来告竣一请安见。

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　　在国度公事员口试中，中国舆情网，固然今朝大部门系统采用的是布局化口试形式，但最近几年在一些系统浮上了一种新颖的口试形式：无带领小组接头。这让无数考生很烦恼，不知怎样备考2019国度公事员口试无带领小组接头?这就需要你相识2019国度公事员口试无带领小组接头的精华。

　　(二)流程：平凡包罗四个阶段：1、提纲预备阶段(3-10分钟阁下)。2、小我私家概念告诉阶段(5分钟以内)。3、自由接头阶段(15-40分钟阁下)。4、总结陈词阶段(5分钟以内)。其滞嶝须有的阶段是第一与第三阶段，其他两个阶段大概会有所删减变换。

　　(三)考查题型：无带领小组接头的题目范例多种多样，从形式上而言主要分为：开放类、两难类、挑选排序类、资源争夺类、操纵类题目等。

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