深圳燃气：打造国企党建靓丽品牌

　　“带领挂点下层办理了一些我们实际事情中的艰巨，理清和简化了服务流程。”深圳燃气建树分公司员工王琳说。深圳燃气客服分公司下层安检员冯宪宝则体现，带领“追随功课”，让他很打动，也使他更分明何谓责任心，“我要发挥党员模范浸染，专心仔细做好安检放哨事情。”

　　骄阳当头，在深圳市老旧中压钢质燃气管道更新改革龙翔大道施工现场，相关功课正在风起云涌地进行。每个环节都设有党员前锋岗，佩带党徽的下层党员奋战在一线，以“党小组+班组”为单位，攻坚克难、字斟句酌、层层把关，只为让住民更快用上洁净、安详的天然气，有力凸显出下层党支部的战斗碉堡和一线党员模范带头浸染。

　　创新国企党建，激活下层活力实施党小组+班组“双碉堡”工程

　　党建引领促希望。深圳燃气党委始终环抱企业希望中苦衷情抓党建，充实发挥把偏向、管大局、保降实的带领浸染，实现党建事情和企业希望同频共振。数据显示，2017年，深圳燃气销售收入达110亿元，首次打破百亿大关，各项策划指标保持同行业火线。较好地完成了城中村管道气改革9万户、老旧中压钢质燃气管网更新改革250公里等都市质量晋升年重点民生实事使命。

　　值得一提的是，深圳燃气党委12位带领挂点差异的生产班组，通过开展政打点论进修、介入班组例会、追随功课、安详隐患排查等勾当，把握下层事情第一手资料，回应他们的诉求，将党的声音和辅佐带到下层，勉励一线员工敢抢先、做榜样、守端正、明底线，争当本职事情的行家里手。

　　据先容，深圳燃气党委突出党支部的主体浸染和根基成果，全力打造班组建树好、思想作风好、制度降实好、廉政监视好、事情业绩好的“五好”党支部。今年还加大聚焦尺度化建树，通过实施班组党建尺度化、安详尺度化、处事尺度化等扎实法子，全方位晋升班组尺度化建树程度。

　　现在，“党建进班组，党员上一线”在深圳燃气已深入民气，党小构成为各个重点项目建树的主心骨、加油站。

　　“感受这项勾当真正走入了一线，办理了无数业务上的困难，类型了业务流程，员家产务本领获得提高，处事程度和处事质量也获得大幅晋升。”深圳燃气下层员工、在呼唤中心接受质检员的刘新艳深切体味到了下层党建带来的改变。她所说的“勾当”，指的即是“党建进班组，党员上一线”项目。

　　在深圳燃气客服分公司“党小组之家”，中国舆情网，每月城市组织富厚多彩的进修、交换、研讨勾当。除了因地制宜建设10个“党小组之家”勾当阵地，还凭证“一块标牌、一套座椅、一个记录本、一个宣传栏”的尺度进行设置。“惟独成立尺度，班组伎俩清楚大白在党建方面需要做什么、怎么做，伎俩更好地发挥效能。”深圳燃气党委办公室相关认真人说。

在难度庞大的地铁4号线三期工程4301标段高压燃气管道改迁工程中，深圳燃气输配分公司勇挑重任，在该项目中设立临时党小组，开拓党员前锋岗，按期召开“党小组会+班组现场会”，谈问题、给发起、亮理睬、攻困难……圆满完成磷器项事情使命。

　　党员干部挂点下层班组听民声解民忧暖人心

　　事实上，这样的场景在深圳市燃气团体股份有限公司（以下简称“深圳燃气”）下层一线已成为一样平常。深圳燃气党委健壮树立大抓下层大抓支部导向，敦促下层组织全面增强、下层事情全面前进、根基本领全面晋升，让党旗飘零在下层一线，企业凝聚力、向心力获得明明加强。

　　深圳燃气党委开展“党建进班组，党员上一线”书记项目以来，设立党支部尺度化示范点25个；开展党建尺度化培训47场，培训736人次；切合前提的52个下层班组全部成立党小组；209名党员干部、136名党员班组长、59名班组一般党员接受挂点接洽人，实现了363个班组挂点全包围；开展理论进修1144次；开展班组例会4001次；追随功课1216次；为下层办理实际问题922个；收集par公道化发起688条。

　　深圳燃气党委体现，深入、创新推进“党建进班组，党员上一线”事情，就是希翼以晋升班组管理程度和职工步队素养为重点，出力打造政治果断、能打硬仗、创新力强、业务精深、作风优良的一流班组，勇当新时代国企党建排头兵，为深圳领先建树社会主义现代化先行区，营造国际一流的营商情形，做出深燃人应有的孝敬。

　　为深入推进上述“书记项目”，深圳燃气党委增强统筹，舆情网，创新探究实施“党小组+班组”新模式，把职员力气、教诲培训、制度降实下沉到下层班组，敦促党建事情与生产策划互融共进，实现“1+1>2”的倍增效应。

　　党员干部挂点下层班组以问题为导向，讲究事情实效，不搞形式主义。切实做到“四个一”：即每月至少组织一次班组政打点论进修；介入一次班组例会；办理一项实际问题或提出一条改良发起；介入一次追随功课或与其相关的勾当。项目实施以来，开展追随功课1216次，为下层办理实际问题922个，收集par公道化发起688条。