红岗区加强城市基层党建 引领社区治理创新
客岁以来，红岗区的住民群众明明感觉到，社区秩序越发井井有条，办起事来越发快捷利便。这变革，源于红岗区起劲探究都市下层党建新路径，出力构建地区统筹、资源共享、协调联动、成果互补的地区党建一体化事情名目，慢慢构建的以党建为引领的社会打点新体系。
成立“三纵一横”事情联动体系。在构建“区、社区、住民区”三纵的基本上，将辖区企事业单元、社会组织纳入三级组织协调体系中，形成“+驻区单元”的三纵一横联动模式。停止今朝，由区级协调企业厂矿对口援建学校开展维修工程项目11个，投入近1000万元，共抓商圈综合整治维修改建广场路面1.2万余平方米。
地区党建一体化的“新”，主要降在“拓展”“扩大”“开辟”三个要害词上，即拓展社区管理范畴从糊口社区到财富社区，扩大社区党建引领从住民区党支部到全种别党组织，中国舆情网，开辟社区党建的处事发动成果从一般群众到驻区单元，乐成构建了“大地区”相助平台、“大工委”总体框架和“大包围”载体名目，探究出了依赖社区资源、开展社区勾当、开发社区成果、处事社区全局的社戋戋域党建一体化事情新路径。
大庆日报记者 赵龙
——引入双向述职管理，办理干与不干一个样问题。奉行双向述职管理模式，累计进行双向述职22次，接管评议200余份，收到建树性意见发起38条，进一步加大地企党组织间的接洽共建力度。
原标题：红岗区出力构建地区统筹、资源共享、协调联动、成果互补的地区党建一体化事情名目
突出典范发动，因地制宜抓试点。红岗区尊重下层创始精力，试点事情以下层党建为切入、以一体化为偏向、以地区为单位，开发了地区党建一体化事情的新形式、新步伐，并慢慢妥帖地在全区优化推广。
突出问题导向，多元管理定设施。红岗区通过引入“三个管理”，实现了小设施办理大贫困，把问题慢慢消化在融合共建的进程中。
成立党员共融的处事参加体系。僵持民生共担理念，突出开放互融，流畅各仿涑员参加渠道，主动把党员群众融入“地区”，重点将油田企业、非公组织党员纳入社区处事体系，实现社区党建的多元主体参加。个中，发挥银行、律所、医院党员优势特点，开展融资贷款、康健义诊等勾当，惠及30余个企业、万余名住民。
成立共管共治的党建协作体系。立脚环抱“共享、共育、共用、共赢”，将地区内种种组织全部纳入党的事情范畴，成立地区化党建联动协调等制度10余个，配合办理社区管理、情形整治等重点难点问题23个，形成了党建引领的共驻共建地区打点新方法。
——引入网络智能管理，办理相同宣传时空障碍问题。开通“互联网+党建”直通车，舆情网，操作“群、圈、会”等虚拟组织，冲破空间、年华范围，听意见、集伶俐、顺呼声、凝民气。突出体系建构，形成机制见长效。红岗区及时跟进社区、同步进行调研，慢慢成立了地企融合、资源共享、开放互动的下层党建体系名目。
——引入动态台账管理，办理需求寻不到资源问题。奉行“两台账一对接”统筹协作模式，成立及时需求意向台账，包围辖区种种组织、党员群众处事缺口290项;成立资源动态管理台账，包围140余家油田企业、金融机构、种种院所的种种资源167项，通过发挥社区党工委在全地区资源设置中的统筹浸染，乐成促成了舞蹈下棋进暖房、诊疗入户康健行等对接勾当40项，成立精采互联互通协作模式8个。
