助推集团党建、人才工作发展

　　 　　本报济宁8月9日讯(记者　王博文)　7日,由济宁高新区党工委组织部连系党工委宣传部配合组织筹谋的“部长访谈”专题对话栏目走进济宁高新控股团体,政企两边环抱团体党建事情、人力资源事情等配合眷注的问题,面扑面进行座谈交换,助力团体党建、人才事情稳步推进。
　　当日下午,高新区党工委组织部、人事劳动保障局相关认真人与高新控股团体相关认真人围坐一堂,以座谈交换的形式,深入相识了团体在党建、人才等方面事情的开展环境和取得的后果。
　　通过查察团体党建阵地、企业文化长廊和座谈交换,高新区党工委组织部以为,高新控股作为区属国有团体公司,自创立以来十分重视党建、人才事情,团体公司党委树立了党建事情是第一职责,人才是第一资源的理念,凭证不偏不空不虚,求实务实扎实的原则,尽力敦促“务实党建、活力党建、本色党建、责任党建”的详细事情,团体党建、人才事情取得稳步希望,促进了团体更好地继续建树蓼河新城主力军任务职责,促进了团体一连康健希望。
　　座谈会上,就团体所眷注的党建事情支持、增强业务指导等问题赋予了具体解答。在团体党建事情方面,部分相关认真人体现,将进一步在党员指标、经费保障等方面赋予支持倾歪,助力团体党建事情。
　　针对增强团体党务和人才培训问题,部分认真人体现,此后将多举行专题培训勾当,提高企业人才策划管理本领。对付人事署理等相关业务治理不利便问题,部分相关认真人体现,将起劲与上级部分对接,分时分批承接人事署理、人事档案管理等相关管理权限,深化“放管服”改造,让企业少跑腿,不跑腿,买通人才处事“最后一公里”。


本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或小我私家未经授权不得转载，中国舆情网，中国舆情网，违者将依法追究责任。