贵阳经开区党建工作“线上”“线下”齐步走

　　“贵州勤邦科技公司降地经开区后,第一年华成立了党组织,公司今朝拥有的378项专利和创新功效有80%是党员带头攻坚完成的。”贵阳经开区党政办副主任张萌汇报记者,客岁以来,贵阳经开区以创新型党组织建设为管辖,以共商、共建、共治、共享“党建+”为引领,将党的建树与千亿量级园区建树和园区转型创新希望深度融合,有效引发了园区企业“赤色生产力”,为经开区建玉成省首个千亿量级园区提供了强盛组织保障。

　　完善“共商”机制,凝聚赤色“原动力”。层层完善下层党建运行机制,充拭魅整合伙源,该区整合辖区大型央属、省属国有企业、外资企业、非公有制行业龙头企业及社区资源和力气,起劲构建“园区大党委”,以党组织“共驻共商”,促进地区大党委“共治共享”,不绝晋升党委在园区经济社会希望中的政治焦点和政治引领浸染。制发《小孟家产园区党的建树事情要点》《两个责任“四个清单”》《经开区园区党委书记抓党建使命清单》等制度文件,把园区党建真正摆到重要位置、列入议事日程,切实做到与业务事情齐抓共管。拟定《关于进一步增强家产园区党建事情的法子》《关于打造“小孟园区党建模范园区”的实施方案的通知》等政策,深入实施园区党建“十件实事”。将非公党建事情纳入园区重点事情方针责任制查核,在人、财、物方面予以充实保障。僵持各部分“一把手包点帮建”事情原则,形成“上下联动、运转顺畅、类型有序”事情机制,构建了条块团结、优势互补、统筹协调的非公党建事情名目。

　　塑造“共建”载体,加强赤色“影响力”。起劲创新党建载体、富厚党建勾当。为企业择优配强党组织书记,园区企业党组织书记100%由出资人和高管接受,真正让他们成为引领希望的“红领”,处事党建的“前锋”。激昂党组织书记和党员带头领办创新项目、带头开展课题攻关、带头敦促技能革新,以“红领”带“白领”、聚“蓝领”的“三领”齐心向党,党的建树与企业希望同频共振、互动双赢的精采排场。采纳座谈会、访谈、现场查察等方法,开展企业建树观测研究,指导企业党组织仔细开展“三会一课”、党员教诲管理、党员希望等各项事情,让“两学一做”常态化制度化真正“降地”。成立非公企业党建数据库,切实做到企业底数清、党组织组建环境清、党员人数清。采纳“单独建、连系建、挂靠建”等方法,灵便有效地配置党组织,消除党建“空弱点”。

　　进级“共治”平台,汇聚赤色“处事力”。依托“党建+互联网”,构建和强化发挥阵地浸染,为园区党建创新处事希望提供平台。以敦促项目开工、建树、投产为抓手,乐成搭建并完善“三中心一网络”的处事成果平台,把各条战线、各类范例企业的资源向下层党组织阵地凝聚,重点探究对园区、非公等在线项目流淌党员的线上、线下管理新模式；探究设立切合企业文化特点的“文化沙龙”“创新空间”等吸引党员员工起劲参加的多成果勾当平台,让党旗飘零在互联网上,支部建在项目上,党旗插在工地上；强化党工共建,通过大力大举打造党群处事中心(勾当中心),探索党群事情“组织对接、方针同向、资源共享、勾当联办”的共建共促、优势互补新模式,拓展党群事情的深度和广度。

　　建设“共享”品牌,点亮赤色“领航力”。通过打造经开区佳构党建品牌,引领打造财富品牌,使经开区党建事情与财富希望同频共振。健壮树立“环抱希望抓党建,抓好党建促希望”的理念,重点打造经开区党建示范综合体——“党建+”共享空间,整合党员之家、人卜十家、职工之家、青年之家、妇女之家、群众之家,不绝富厚经开区“党建+”希望、处事、本领、改造、共享等内在,形成协同共享的“聚合效应”。在推进创新型党组织建设进程中,该区突出财富集群和处所特色,分类拟定示范点指导方案,明扰志范定位、示范点配置、建树方针和进度要求。

　　希望与党建齐飞,“四共”催生“四力”。让党组织真正能看得见、摸得着正成为贵阳经开区园区党建的活跃实践。2017年,该区非公企业党组织包围率由50%上升到70%,社会组织党组织包围率到达100%,园区实现所有党支部事情“线上”“线下”齐步走。(通讯员　文世伟　徐璐　记者　罗文福)