中建三局李书鹏：让农民工在大城市“有家”
原标题：申城前锋 | 中建三局李书鹏：让农夫工在多半会“有家”
中建三局团体有限公司上海分公司党委副书记、工会主席李书鹏秀气的脸蛋，说起话来和睦斯文，41岁的李书鹏看起来更像是大学里的青年西席，而不是大型制作业国企的高层。
事实上，中国舆情网，李书鹏已是制作业待了二十年的老兵，现任中建三局团体有限公司上海分公司党委副书记、工会主席的他，每年约有一半年华，飞跃在各大项目上。
在此刻的岗亭上，他揭示了突出的带领本领，赢得了公司员工的一致承认。也因为他的僵持，中建三局上海分公司的各大工地上，农夫工过上了更有尊严的糊口。
李书鹏在建树工地慰问
请剃头师进工地
出生于农村的李书鹏，本身对费力糊口有过铭肌镂骨的体验，小时候有年轻黄不接，他家里断了半个月的大米，天天都只能吃南瓜饱腹。
依附突出的本领，他在中建三局徐徐走上了带领岗亭，自身的经验，也让他更体恤下层的糊口。
2015年从外地调入上海履新后，李书鹏老是往工地跑。今年刚已往半年，他就跑遍了30多个在建项目，一共甚至去了57次之多。农夫工数以万计，李书鹏都称号他们为“工友”。
在他的带领下，公司为农夫工从头拟定了住宿尺度，一个房间最多不能高出5小我私家，一律配备空调、电视、洗衣机，民众地区尚有集团淋浴房、工友超市、民众食堂等。
农夫工背井离乡，下班时总希翼和家人相同，公司也为他们安装免费的无线网络，在糊口区成立工地网吧。
不只云云，李书鹏也尊重农夫工的精力文化需求。公司花了六万块钱，购买了两台放映机，气候热了，每周城市在工地放映时兴的影戏。
有了吃，有了住，农夫工还最缺什么？李书鹏在调研中，还觉察了一个令人意外的谜底：剃头。
三五十块钱一次的剃头，农夫工经常舍不得，更深条理的原因是，在制作工地干活的他们，衣服经常沾满了土壤，欠盛情思去剃头店，有时甚至会被拒绝。
于是，从2016年开始，中建三局上海分公司开始奉行“流淌剃头师”，每个月将剃头师请到现场。剃头十元一次，农夫工本身付5块，其它5块由公司出。
主动相识年青人
除了农夫工，对公司的自有员工，李书鹏也总能觉察“急难愁”问题，并寻到办理之道。
公司员工来自于天下各地，饮食差别大，他就要求各个项目部的职工食堂，每个季度都作中意度评价。不达标的，由公司鼓舞改进。
三年的全力，中建三局上海分公司各职工食堂的中意度，根基都已经到达85%以上。
无数同事有着业余乐趣，却没有处所施展，李书鹏就在公司成立了十大协会，给他们交换、展示的舞台。
李书鹏有本身的管理学：老员工更期盼企业一连稳健希望，就需要为他们提供做事、创业的时机。年青人更富豪情，要体贴他们实现本身的小我私家代价。
在中建三局上海分公司团委书记徐钰莹印象中，李书鹏常年在赶飞机、赶高铁的路上，接洽事情只能电话微信，但年青人的各种培训集会会议，李书鹏险些城市来。
这个内部竞聘上岗的年青女孩还诧异地觉察，李书鹏会上“抖音”这类年青人喜爱的软件，他本身并不“伤风”，这样做只是为了更相识年青人的设法。
“李书记对我们年青人既有很高的要求，又很信任。”徐钰莹说，有一年元旦前，她第一次想为年青人录首歌做视频，李书鹏知道了，主动邀请他们在全公司的年会上作了播放。
办理国企党建弱化虚化
在国企，思想政治事情是企业希望的有力担保。李书鹏来上海后，对公司党建虚化、弱化问题进行了大刀阔斧地改造。
“李书记做的一系列事，让人感受到他身上有种任务感。”人力资源部副司理程建祥说，以往每个月的生产例会，往往不涉及党群内容，此刻则必需讲述。
抓党建，李书鹏的要领是建章立规，明晰责任和方针，并用科学的管理机制，对进程加以约束。
譬如，中建三局上海分公司此刻整年要开三次党的事情党建推进会，个中一个措施是抽签方法讲话，讲述党群事情。“这样每小我私家城市上心。”程建祥说。
李书鹏本身则老是以身作则。中建三局上海分公司党办主任张兴明算过，公司这几年召开了21次的中心组的教诲培训勾当，李书鹏本身亲身上课了8次。
党建基本的夯实之上，作为国企的社会责任也越发彰显了出来。每年，中建三局上海分公司职工献血都近万升。公司创立的“小扳手”志愿处事队，每年多次处事周边社区和整个都市。
李书鹏（右一）在云南剑川介入“助梦滇西”一对一精准助学勾当
2016年，包罗李书鹏在内，28人签署了眼角膜捐赠书。也是那一年，公司的53名员工和云南剑川一所小学的54名学生一对一结对帮扶。
“每年9月要拿出2460元，对像我这样事情没几年的年青员工，舆情网，也不算是小钱。”年青员工赵洁说，“可是想到对一个小伴侣来说，这是整整一年进修的用度，就不会纠结了。”
让她印象深刻的是随着去云南看德淠一幕，一户人家墙壁贴满了女儿的奖状，李书鹏就在何处一张一张看，陡然回过甚和她说道：他们那么全力，若是有更好的前提，是不是应该有更好的未来？
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