铜山区扎实推进基层党建示范点创建工作

　　连年来，铜山区僵持问题导向，突出党建引领，以强化政治成果、拓展处事成果为主线，以项目化抓推进、以尺度化促降实、以品牌化创特色，采纳分类指导、典范示范等法子，抓实全区下层党建示范点建设事情，到达了“建设一个、发动一片、敦促整体”的事情结果。

　　中苦衷情在那边，党建示范点建设到那边

　　环抱村子振兴、脱贫攻坚、企业转型进级等中苦衷情，铜山区2018年继承实施书记抓下层党建项目和党建示范点建树，夯实各下层党（工）委管党治党责任降实，全区共上报“书记项目”60个、党建示范点119个，涉及农村、社区、“两新”、构造、学校等差异规模，从中优选17个差异范例的下层党组织争创市级党建示范点。

　　作为市级党建示范镇的申报单元，棠张镇实施“双擎启动、示范集群”党建动作打算，村级党组织环抱强村富民抓财富，实现党建创优与村子振兴相融合，构造党组织环抱造就对党忠诚、踏实肯干、实绩突出、继续作为、清正耿介的“五型干部”抓作风，实现党建端正与干部自律相融合，非公党组织环抱转型希望抓处事，实现党建引领与企业创业创新相融合；张集镇全面奉行“党建+”事情模式，开展“园区党建+N”“带领干部大课堂”等党建主题勾当，实现了中苦衷情与党建事情的同频共振，形成“三化三促”事情法，即：党建事情工程化计划、项目化推进、品牌化引领，促下层组织“动起来”、党建品牌“亮起来”、党建事情“强起来”。

　　支部过硬碉堡强，党徽闪烁旗子扬

　　“自身硬伎俩立得住、行得远，抓好支部事情的类型晋升，是实现党建事情从严从实的根基途径，也是晋升下层组织力的内涵要求。”铜山区委组织部相关认真同志先容，环抱市委组织部对党建示范点哺育提出的“一强五好”要求，团结铜山实际，拟定下发《关于一连开展下层党建示范点建设勾当的通知》《关于开展过硬支部建树的实施要领》等系列文件，从阵地建树、支部建树、党建勾当、事情制度等方面明了示范点建设尺度，确保全区各党（工）委按标建设。全区统一印制党支部记录本，创新开展“5+N”主题党日勾当，做德涑员进修教诲年度有布置、月月有打算、次次有主题，“三会一课”实现类型化，晋升了支部组织糊口质量。

　　同时，成立完善“有人理事、有钱服务、有阵地议事、有制度管事”的下层党建事情保障机制。注重选优配强党务职员。在前提愿意的构造单元设立专职副书记，明晰专人抓党建事情；在“两新”组织，通过上级派、内部选、社会聘等多种方法，增强“两新”党务力气配备。注重增强经费保障。在区级设立300万元下层党建专项经费的基本上，对乡镇、农村、构造、非公企业等各规模党建事情经费的尺度、来历、利用范畴。个中，各镇（街道）党（工）委每年不低于30万元，从镇级财务列支；各村每年不低于3万元，由镇村两级统筹；未达标经济单薄村的党建事情经费，由区财务列支。注重类型晋升勾当场合。指导种种型党组织凭证“四全六有”尺度（办公办法齐备、党建制度健全、进修资料齐备、事情职责齐备，有门牌标识、有集会会议记录、有党员照片、有党员权力义务、有入党誓词、有电教装备），中国舆情网，晋升党建勾当场合。注重构建长效事情制度，组建4个区委党建堵浼组，成立明察暗访、按期传递、责任追究等事情制度，每季度开展实地堵浼，将堵浼查抄成就与年末下层党建查核挂钩，实现用制度管人管事。

　　铜山区电视台每周一期的《旗子飘零》专栏，先后播出了张集镇孙湾村的“一建二带三抓四处事”、三堡街道潘楼村的“双优示范”勾当、铜山街道樵村社区党委的“365”事情法的“党建+网格”项目……拥有20多万粉丝的“铜山发布”每月编发各党（工）委的主题党日勾当。在抓好先进典范宣传推广的同时，铜山区组织开展党建示范点“学做比争”勾当，组织互看互学互查，组织党务干部赴党建先进地域进修取经，有效敦促全区各党建示范点哺育由点及面、推陈出新。同时，把党员步队在中苦衷情的浸染发挥环境作为检讨下层党建示范点建设事情成效的重要指标，促使下层支部和党员的碉堡、前锋浸染不绝显现。

　　引领党员向上，凝聚群众向党

　　跟着民营经济的飞快希望，铜山新经济组织和新社区组织大量涌现，党建示范点建设事情开展以来，针对“两新”组织存在党员流淌快、组织难组建、勾当难开展等问题，凭证家产园区龙头发动、主干企业示范的思路，采纳财富集聚、零星归整的方法，科学配置党组织，逐一破解组建困难，1至8月共新建“两新”党组织35家。引入党建同盟理念，以“党建引领、抱团处事、共建共享”为原则，在徐州科技谷、铜山万达商圈、律师行业协会等差异形态“两新”规模，敦促组建行业、地区、专业市场等党建同盟，敦促“两新”组织党建抱团希望。在各“两新”党建示范点引导开展“支部亮旗子、党员亮身份、事情亮特色，处事员工、处事企业、处事社会”勾当，敦促“两新”党组织和党员比事情业绩、树前锋形象。云意电气、华辰变压器等“两新”党组织起劲履行社会责任，开展爱心助学、扶贫送暖等社会公益勾当，树立了精采社会形象。

　　格利尔数码科技股份有限公司是一家上市的国度级高新技能企业，是徐州市“十大”财富希望筹划重点支持单元。该公司现有员工600余人，党员20名。该支部树立“党建红、企业兴”的策划理念，形成”党建领航、匠心铸梦”党群事情品牌，通过设立党员前锋岗、党员营销攻关小组，激昂党员亮出“赤色身份”，强化带头意识。党员攻关小组在孟加拉降服语言不通、文化差别大、前提坚苦等艰巨，加班加点,一举拿下了“一带一路”上环球最大单体智能照明项目，即孟加拉5个标段4个都市的伶俐路灯照明项目, 为企业带来经济效益在1500 万元以上，被誉为“一支无坚不摧的前锋队”，促进了企业策划希望，加强了党组织吸引力，17名优秀青年员工先后递交了入党申请书。

　　胸中有章法，手中有典范。面临盘根错节的下层党建事情，铜山区慢慢探究出一条务实可行的途径：通过典范带路、示范发动，形成比学赶超的气氛，到达整体推进目标。为了造就和选树更多的党建示范点，铜山区在防备增加下层承担、力戒形式主义的条件下，把创新创优意会建设事情全进程，力图用好一个点、激活一大片，敦促下层党建示范点建设事情不绝探究新步伐，成立新机制，走出新路子。