恒丰银行南京分行党建带团建取得硕果

　　恒丰银行南京分行党委在总行临时党委的正确带领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，僵持以“党建带团建”，通过“带”与“建”的互融共建，敦促团建事情取得显著成效。南京分行团委继得到2016—2017年度“江苏金融系统五四红旗团委”后，克日又被中央金融团工委授予“2017年度天下金融系统五四红旗团委”称谓。

　　恒丰银行南京分行党委牢牢环抱高质量希望方针，把“党建带团建”作为分行党建的重要内容，引导青年员工紧紧树立“爱恒丰就是爱本身、爱本身就要爱恒丰”的理念，奉行“三发动”、僵持“三增强”，起劲开创“党建带团建”的精采排场。

　　奉行“三发动”，促进团建事情取得新希望

　　“党建带团建”，要害在“带”。恒丰银行南京分行党委要求各党支部在增强自身建树、提高战斗力的同时，切实履行好本身的政治责任，发挥刊行动用，指导和体贴团委增强团的建树。在党建事情的发动下，分行团委将果断青年抱负信念、处事分行稳健希望作为基础使命，依托各类勾当实现团建事情的久远希望。

　　“带思想”，切实增强抱负信念教诲。在南京分行党委的刚毅带领下，分行团委僵持“党有招呼、团有动作”的庆幸传统，深入进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，亲近环抱总行临时党委、分行党委重要集会会议精力和各项陈设，以思想引领为先导，组织齐集进修党的十九大陈诉并进行研讨；组织青年员工旅行“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展，中国舆情网，切身感觉江苏这五年来的庞大改变和发达希望；通过组织召开“践行新思想拥抱新时代”团委组织糊口会、重温入团誓词、旅行革命教诲基地、介入专题党课进修与撰写进修心得等一系列形式多样、内在富厚的“党建带团建”勾当，引导宽敞团员和青年员工扣好“人生的第一粒扣子”，加强不忘初心跟党走的自觉性、果断性,使宽敞青年员工越发清晰地熟悉到自身负担的历逝止命，加强责任感和荣誉感，把抱负信念融入实际事情，把责任担在肩上，把事情降到实处，真正做到学用团结、学乃至用、取得实效。

　　“带组织”，充实发挥示范刊行动用。2018年4月，南京分行党委全面启动以“不忘初心紧记任务勇争前锋”为主题的下层党建抢先创优系列勾当，通过建设“臃适处事前锋队”，设立“党员示范岗”，开展“党员前锋岗”评等到“我的格斗小方针”等勾当，变“要我抢先”为“我要抢先”，起劲营造敬业奉献、奋勇抢先、主行动为的精采气氛。同时，南京分行党委敦促党员、团员立剧本职发挥前锋模范浸染，把党的旗子扬起来，彰显组织的优势；起劲希望优秀团员入党，加大“推优”事情力度，促进党团事情跟尾，建树一支布满朝气和活力的党员步队。

　　“带步队”，专心哺育敢于继续、起劲作为的优秀青年。南京分行党委僵持人才兴行，以人才造就为已任，致力于为青年员工提供精采的生长情形。一是僵持“每位员工都是宝”。将人才造就纳入绩效查核，要求认真人要关爱员工、尊重员工、造就员工，不只存眷事情，也要眷注糊口，体贴员工办理艰巨，扎扎实实地把关爱送到员工的心坎上。二是做好青年员工熬炼与造就。一方面，分行党委将一批党性强、乐于奉献、甘心从事党务事情的青年党员主干充分德涑支部委员的步队里，把接受支部委员作为熬炼青年员工、造就后备干部的重要途径，让更多优秀青年进入党组织视野。另一方面，分行党委切实做好团干部的造就选拔事情，把意志果断、责任心强、擅长接洽宽敞青年的优秀青年选拔到团的干部步队中，发动青年发挥其智力优势、体力优势和创新优势，引导青年投身到做事创业的高潮中。三是搭建青年员工生长平台。一方面，以工钱本，多渠道、分条理地完善员工造就机制，让青年人实现历练和生长。出力打造后备人才库、青年管理力练习营，实时流动作态调解，促进青年员工彼此交换，信息共享，增强进修，晋升本领，使青年员工对职业生涯和岗亭事情有更直观、更详细的熟悉；选派青年员工代表介入表里部重要勾当或集会会议，评比“新人奖”“优秀青年员工”，激昂青年员工通过“赤色直通车”建言献策。充实挖掘青年员工潜力，加速造就青年员工生长成才，加强希望动力。另一方面，分行搭台，通度日动开展充实制造种种熬炼和展示时机，让青年人唱戏。2017年以来，分行团委主办或承办了“我爱恒丰”主题系列勾当、“最美家信让爱回家”新春系列勾当、“劳动最庆幸格斗最幸福”慰问下层员工等故里文化勾当，运营技术角逐、合规par常识角逐、演讲比赛、辩说赛等技术晋升勾当，“暖和童心与爱同行”爱心图书室、“大爱有恒益路前行”公益跑等社会公益勾当。通过搭建种种勾当平台，让年青人在勾当中熬炼本领，让青年员工更有认同感、归属感，有生长的欢腾、有可见的收获。在2017年江苏金融系统第一届职工举动会上，南京分行代表队荣获集体总分第四名、天下性股份制贸易银行排名第一的好后果。在2017年南京市金融青年学术辩说赛中荣获铜奖、“最佳风范奖”，位列南京地域天下性股份制贸易银行第一名。

　　僵持“三增强”，完善“党建带团建”事情机制

　　“党建带团建”，基础在“建”。恒丰银行南京分行党委亲近团结青年员工实际，通过“三增强”法子，成立、完善“党建带团建”长效机制。

　　增强党对团事情的带领。南京分行党委将“党建带团建”纳入分行党委事情日程，通过文件进修、集会会议陈设、听取团委事情讲述等多种形式，实时相识团组织动态，强化有效带领和详细指导，形成团委事情“党委重视、各级联动、部梅失持”的精采名目。党委班子成员身体力行，多次出席团组织糊口会、青年员工带动会、青年管理力练习营等种种共青团勾当，常常性地与青年员工开展面扑面交换，2017年头至2018年6月末，共介入30余次青年勾当。在分行党委的示范发动下，全行干部员工对团建事情有了越发深刻的熟悉，投入了更多的豪情与伶俐。