真学实做深化企业党建工作

公司高考保供电员工在林东三中考点调试应急发电车

公司白音沟供电所党员支农小分队成员在为蔬菜大棚查抄完用电办法后体贴农户采摘蔬菜

　　6月8日下午5时许，跟着高考考生们陆续走出科场，蒙东赤峰巴林左旗供电公司的党员处事队高考保供电事情圆满降幕。连日来，他们用责任和恪守为高考顺利进型幔驾护航，以实际动作向社会展示了电网员工继续履责的精采形象。这是该公司以真学实做深化企业党建事情的一个缩影。

　　今年以来，国网蒙东巴林左旗供电公司仔细贯彻降实天下国有企业党建事情集会会议精力和上级公司党委1号文件要求，团结“下层组织建树年”和“管理晋升年”勾当，实施党建创新工程——党员“一标双控”行为导引体系建设事情，进一步推进“两学一做”进修教诲常态化制度化，聚焦中心，深度发力，确保全面从严治党要求在公司降地收效。

　　开展“下层组织建树年”勾当，立脚“三基”晋升企业党建科学化程度

　　“以前由于对党建事情的制度尺度没有深入研究过，供电所的党建事情只是处于被动持续状态，颠末这次系统的培训，我对下层党建事情重要性有了从头熟悉，学会了开展事情的抓手、步伐和尺度。”该公司白音沟供电所党建专责李海滨在介入完公司举行的党建业务现场培训后说道。

　　该公司将今年作为企业“下层组织建树年”，其主要目标就是通过强化下层、基本、根基功，彻底办理下层党建淡化、虚化、弱化、边沿化问题，真正把下层党建事情严肃类型起来。为确保这一方针实现，公司党委事恋职员凭证中央和上级党委的要求，对党建事情的礼貌制度和事情尺度进行了全面深入地梳理。针对下层党务事情者广泛存在的党建业务不熟问题，体例出台了《下层党建事情方针使命及资料管理清单》，进一步明晰了下层党建事情开展的尺度按照，使下层党建事情有了越发类型的“动作指南”。对“两学一做”进修教诲常态化制度化事情和“三会一课”实行以影像资料为主的陈迹化管理，鼓舞下层党支部做实做细详细事情的同时，为公司党委查抄评价及出台改良晋升意见提供了第一手的参考按照。举行了下层党支部书记和党务事情者党建业务培训班，系统转达了党的十八届六中全会精力和天下国有企业党建集会会议精力，进一步明晰党建事情责任制，细化详细事情要求，为全面从严治党要求的降实奠基了坚硬基本。

　　创新实施党员“一标双控”行为导引体系建设，使“两张皮”拧成“一股绳”

　　“我们把党员的职责充实融入到其所管理的线路、台区运维质量和他所处事的客户中意度上，用量化查核的详细事情业绩来权衡党员前锋模范浸染的发挥水平，使党建事情与中苦衷情团结得越发亲近，党建事情不再是朴陋的‘说教’和‘勾当’。”该公司丰水山供电所所长桑志武在提德涑员“一标双控”行为导引体系建设事情时说道。

　　为了实现企业党建事情与中苦衷情的充实融合，彻底办理“两张皮”问题，该公司党委突出一个“实”字，实施党建创新项目——党员“一标双控”行为导引体系建设。详细做法是从党组织、党员应该怎么做、做什么、做到什么水平为切入点，成立尺度。在尺度的基本上，僵持以工钱本，开展“一人一控”，出力办理党性涵养和本领程度方面存在的问题。僵持以事为重，开展“一事一控”，出力办理党组织和党员怎样融入中心，敦促希望的问题。在事情开展中，该公司通过降实电网前锋讲坛、党员责任区、党员身边“三无+”、党员台区司理制等多项载体，真正将党组织的政治引领浸染、战斗碉堡浸染和党员的前锋模范浸染与企业生产策划的中苦衷情及每一名党员的详细岗亭深入融合。使党性的发挥成为看得见、摸得着的事情业绩，使党建事情和“两学一做”的功效真正让电网和企业希望受益，让宽敞电力客户得利。

　　僵持以工钱本，舆情网，以步队素养晋升的新成效实现企业管理晋升的新排场

　　企业希望的要害在人，教诲人、管理人、造就人是党建事情的出力点。该公司党委高度重视员工步队建树，由单一的党员管理向综合性的步队建树辐射，以凝聚民气人气、晋升步队素养、引发团队活力为重点，哺育“心齐气顺想做事”的干部员工步队。开展党员“师带徒”勾当，由党性果断、道德精采、履历富厚的党员与入党起劲分子、一般员工签署“师带徒”协议，明扰枝傅的职责和义务，实施一对一结对帮扶造就。降实进修型、处事型、创新型党组织建树。在公司范畴内创立了以党员为主力的兼职西席团队，增强思想政治进修的同时，常态化开展种种角逐、调考事情，2016年公司角逐、调考后果名列市公司第一名。深化共产党员处事队建树，充实履行企业社会责任，在今年“5·5”极度恶劣大风气候所致的倒断杆抢险中，由4支共产党员处事队构成的连系抢险进攻队发扬能耐劳、善作章淠优良传统，打赢了一场历时37小时的抢修保电攻坚战，奉献精力传染了社会各界，停电范畴内无一人投诉。实施创新驱动计谋，公司多个QC功效荣获市公司及以上表奖。

　　下一步，国网蒙东巴林左旗供电公司党委将凭证既定思路，进一步加大党建事情力度，促使党建事情实现3个转变。即成果定位转变，由环抱中心处事大局向融入中心敦促希望转变；事情方法转变，由详细事务型向专业管理型转变；方针理念转变，由文件集会会议型向代价制造型转变。（王伟伟/文 李士光/摄）