夯实队伍基石提升党建“五力”

党建事情是党的一切事业的基本，实现省十一次党代会方针，发挥下层公安事情保障职能，必需要夯实党建的坚硬根本，筑牢党组织的承载体，把党的带领融入公安步队建树的全进程。

强化导向成果，提高政治引领力

步队是要害，党建是根本。僵持习近平总书记指出的“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，把僵持党的带领、增强党的建树作为下层公安步队的“根”和“魂”。通过党建这个导航仪，宣传和执行党的路线目的政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决策，中国舆情网，健壮树立“四个意识”，旗子鲜亮地把讲政治放在首位。从思想上政治上组织上增强对党员群众的教诲引导，把党的政治规律、代价取向融入公安步队运行和希望进程中，作为下层公安格斗的偏向。把听从处事好省十一次党代会精力方针使命作为下层公安事情的着眼点、启航点、降足点，精确掌握“走出吉林特色振兴希望新路”这一计谋思维，精确掌握“加速经济转型进级”这一主攻偏向，精确掌握“建树幸福柔美吉林”这一巍峨方针，引领各级党组织和党员干部同频共振，聚焦发力，引领奋进，拿下进步的“制高点”、推倒希望的“障碍物”，打造出安详不变的社会情形、公正公理的法治情形、臃适高效的处事情形。党建事情是下层公安完成维稳、冲击犯法、保障人民安身立命事情的保障，是引领公安步队建树的焦点。连年来，大安市公安局下大力量办理党的带领和党的建树弱化、淡化、虚化、边沿化问题。严格降实主体责任，拟定《党建事情方针责任清单》，层层签署《党建事情责任书》，将党的带领融入公安事情各个环节、各个部位，形成“全面融合抓党建，引领步队促希望”的事情排场，使公安党建在政治偏向上发挥“粘合剂”浸染，在事情气氛上发挥“催化剂”浸染，在监视担保希望上发挥“防腐剂”浸染，各项事情取得了好的成效，受到了公安部的奖赏。

强化碉堡成果，提高步队聚合力

下层党支部是党执政的基本，是步队建树最坚硬有力的支撑。要把增强下层党支部建树作为党建事情的永恒主题，敦促下层基本建树不绝迈上新台阶。一是优化组织布局。针对公安系统点多线长、管理跨度大等实际环境，牢牢抓住党支部班子建树这个“龙头”，以优化整体成果为方针，实施“强基固本”工程，增强下层党支部班子建树。仔细贯彻降实新时期好干部尺度，严把政治关、作风关、本领关、耿介关，选齐配强总支、支部班子，敦促公安一线党支部建树基本工程有序高效实施。二是实施“条+块”党建管理。大安市公安局党委辖管18个构造党支部，18个农村乡镇5个街道派出所的党支部则在内地属地管理。市局带领通过走访、座谈、调研等多种方法，增强信息交换，主动开展与乡镇、街道的协调、相同与相助，起劲对接、搞好融入，构建条块团结、资源共享、优势互补的“条+块”党建事情新名目，变党建“独唱”为“合唱”。三是开展组织勾当。带领干部要以一般党员身份介入党支部勾当，发挥榜样浸染。严格降实好“三会一课”、党员评议、民主谈心、党务果真、新党员入党立誓、党员接洽群众、党风耿介建树制度，类型一样平常行为，使宽敞干部知道有所为、有所不为，使支部成为推进公安业务事情开展的桥头堡。

强化素养成果，提高干部战斗力

党员是党的肌体的细胞，细胞康健，肌体伎俩布满活力。一是用好教诲“滴灌器”。进一步完善下层党员教诲培训体系，把进修贯彻十八届六中全会精力和习近平总书记系列重要发言精力、党章党规、省十一次党代会精力，纳入“两学一做”进修教诲重点内容。不绝深化“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教诲勾当，推进“两学一做”进修教诲常态化制度化。采纳请专家授课、专题研讨、互动党课、借助“互联网+”、组建“微信群”等多种形式，加强教诲培训传染力和吸引力。僵持学乃至用、以用促学，运用省十一次党代会精力指导实践，作为权衡进修成效的重要符号，以进修促进事情、以事情检讨进修。二是用好思想的“润滑器”。下层党支部是与人民群众接触的第一线，是化解社会抵牾纠纷的前沿阵地。把握党员民警的思想动态和洽处诉求，增能人文辅佐和心理疏导，开展交心谈话，理顺情感、化解抵牾，凝聚希望合力。增能人文辅佐，做好从优待警事情。从细微之处关爱民警的身心康健、心态情感以及心理需求。三是用功德情“加快器”。“做事”是天职，“继续”是任务。紧扣“法治吉林、安全吉林”事情主题，打好安全建树守卫战、打好公安改造攻坚战、打好反腐倡廉耐久战。在全系统树立“看齐意识”，起劲开展“佩党徽，亮身份”“争做好党员，攻坚难点立旗子”等勾当，在做好维护不变、冲击犯法等各项急难险重的公安事情中，让党员进攻队、党员示范岗等党群“微组织”如雨后春笋般各处发展，粉身碎骨，彰显党员干部的前锋品格。2016年以来，大安市公安局有21名党员干部被推举为国度、省、市先进事情者，个中国度级先进事情者2名，省级先进事情者5名。

强化查核成果，提高步队促动力

面临省十一次党代会的新重点、新要求，作为下层公安构造，要适应形势，冲破通例，创新机制，充实发挥查核的“批示棒”“风向标”浸染。成立查核评价、督查传递、成就运用、责任追究等5项制度，实行岗亭方针责任管理和党建责任清单制，细化量化事情内容指标，明晰责任人、使命书、路线图、年华表。在模式上，引入“党建+”绩效考评模式，在现有绩效管理指标的基本上拓展查核内容，将党建事情指标与公安事情指标有机融合。成立党建事情责任倒查制。督查查核党建事情责任制降实环境、年头方针使命完成环境、重点使命完成环境等。对执行不力、降实不到位的，严厉追究相关党支部、分担党委成员及相关党建事情责任人的责任。实行抓党建果真理睬和末位管理，按期督办、约谈问责。查核方法上，有年末查核、定位定向按期查核、一样平常查核、阶段督查。在一样平常查核时，要摸准实情，画准肖像。与此同时，充实发挥绩效查核的正确导向和鼓励浸染，将考评成就用于干部的选拔任用、岗亭调解、评先评优，成立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，让对党忠诚、对事业尽责、踏实全力事情的党员干部受激昂、得实惠，进而引发宽敞党员干部敬业奉献、真抓实干的内活跃力。

强化净化成果，提高行为类型力

要凭证省十一次党代会的有关要求，以“永久在路上”的恒心和韧劲，全面降实从严治党新要求，突出作风建树从严抓党建。起劲开展抱负信念教诲、廉政风险防御教诲和岗亭廉政教诲。团结“两学一做”进修教诲，环抱遵规守纪开展“明警纪、划警线、敲警钟”勾当，强化“红线”意识，真正把规律挺起来、严起来、执行到位，做到头顶有戒、胸中有尺、足下有度，使各项规律端正成为“带电的高压线”，对庸懒散贪等问题强项“亮剑”查处。成立完善内控机制，监控公安事情重点环节、重点单元，寻出风险点，对党员干部各个岗亭全程管理。通过信访举报投诉、案件查抄、审计、一样平常查抄、问卷观测、造访处事工具、填写廉政风险信息收罗表等，多形式、多渠道实施廉政风险监测。对糜烂问题僵持反糜烂无禁区、全包围、零容忍，有腐必反、有贪必肃，扎实营造公安构造风清气正的政治生态。2016年以来，大安市公安局共受理民警违纪案件14件，按划定处理赏罚民警9人，在系统内起到了震慑浸染。