胡同有管家社区有专员(2)

　　首批试点街道——东直门街道工委书记肖刚告诉记者，东城区每年都会对所有街道进行综合城市网格化管理考核，分别对秩序、安全、环境等方面进行综合评价。在作为改革试点之前，东直门街道经常排在全东城17个街道倒数后三名的位置上。试点仅仅几个月的时间，东直门街道一跃排在了前三名，而且还多次获得第一。

　　北京晨报记者了解到，东城区在社区建设部“创立”了社区专员岗位，目的有两个：捅破服务群众最后一层“窗户纸”，做好街道和社区间的“桥梁”。此次全面推开街道管理体制改革工作，继续设置社区专员岗位，原则上由正科级领导干部担任，每名社区专员负责1个到3个社区的工作；设置社区专员助理岗位，由部分副科级领导干部担任，条件允许情况下要求一对一安排社区专员和助理。社区专员和助理作为街道工委、办事处派驻社区工作的专职干部，指导、协助社区党委、社区居委会开展全面工作。

　　东城区委副书记、区政协主席宋铁健表示，街道改革机构设置，这是“吹哨”更加顺畅的重要原因。“一对多”的科室设置，“8+4”的工作模式，机构减少了将近60%。目前，141名街道正科实职干部、16名副科实职干部已经“下”到社区，担任社区专员及助理，第一时间发现、协调、解决群众身边的烦心事、操心事。社区专员工作岗位在社区，直接贴近群众，直接与群众打交道，有利于更好地联系服务群众，有利于密切党群干群关系。为了让年轻干部和社区专员的工作水平提升，东城区还特别开设群众工作法培训班，自编教材，聘请一批有经验的基层干部给年轻干部讲课，讲述做好群众工作的“绝招”和心得。

　　北京晨报记者 王萍

(责编：池梦蕊、高星)