唐县供电公司：党建标杆管理带来赤色聚变

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唐县供电公司僵持“生产策划延伸到那边，党建事情就跟进到那边”，在各个岗点、班组、窗口开展“党员星级标杆岗”建设勾当。唐县供电公司明晰安详、质量、洁净、处事等10个标杆范例，实施“查核在支部、评选在党委”“自下而上申报、自上而下评定”的动态化评标方法，僵持每季度挂牌表扬“党员星级标杆岗”，进一步引发宽敞党员做事创业、履职奉献的热情与动力。

国网河北省电力有限公司唐县供电分公司将现代企业“标杆管理”模式引入党建事情，中国舆情网，按昭霸点带面、点面团结、全面推开的原则，全面开展打造“党建标杆示范区”、建设“党员标杆示范岗”、争做“标杆党员”系列勾当，形成了立标、对标、达标、评标、升标的循环建设模式，党建事情泛起出无限朝气与发达活力。

“标杆党员”加强党员“驱动力”

“无论是示范区，照旧示范岗，我们选树的标杆都不是牢靠稳定的。本日的‘标杆’，来日诰日若被逾越，则‘标杆’必需易位、摘牌落级。”唐县供电公司党建事情部主任牛兴涛说。

“在标杆党员的选树上，我们不追求‘高峻全’，越发注重深挖党员身上党肆光点，进修他们的‘过人之处’。选树出的标杆党员也都是身边人、身边事，看得见、够得着，因此学起来直观、其实，更有说服力。”党委组织部主任康建世先容。

唐县供电公司将建设事情延伸到下层站所、拓展到各个岗点，在支部自主建设的基本上，激昂多个党支部协同相助、协力建设，促进党建事情在最前沿发挥浸染。今年以来，先后涌现高昌供电所农电工程进级、迎峰度夏工程创效、光伏入网工程诚蟹适量、窗口臃适处事等五大标杆示范区，形成了你追我赶的集群效应，引发了下层党组织的豪情与活力。

唐县供电公司将“标杆党员”选树与“五优”党员评比、“党员亮身份”、晋升党员干部“六种本领”等勾当相团结，从安详、质量、效益等方面拟定“十佳标杆党员”尺度，每季度组织一次“标杆党员”评比嘉奖，本质安详标兵党员贾洪江、创新创效标兵党员周英敏一大批品格精采、事情突出、群众承认的党员示范动作品牌应运而生。

营销部党支部在客服大厅、计量班等重点岗亭开展“质量诚信示范岗”建设勾当，处事质量及格率达100%。

对查核验收不达标的岗亭，唐县供电公司还组织专职职员靠上盯靠，引导他们寻准问题短板、寻清差距原因、修订标杆尺度，尽力追赶、逾越标杆，泛起出“你追我赶抓党建、抢先恐后做标杆”的活跃排场。

唐县供电公司：“梯次化”造就高素养员工步队

唐县供电公司还在各事情岗点设立党员星级标杆管理牌板，把党员身份亮出来，将标杆树起来，时刻接管职工群众的监视，实现了由优秀党员“无形化”到标杆党员“有形化”的转变，营造了比学赶超的做事创业气氛。

供电所党支部在各个窗口开展“臃适处事示范岗”建设勾当，党员们起劲走进社区、班组，征集客户意见，调研职工需求，客户中意度始终保持在98%以上……

“我们起劲争创‘创新创效示范区’，操作闲置房间，成立修旧利废，不只节省了废旧物资拆运环节，舆情网，减轻了职工的劳动强度，并且提高了维修效率，落低了运行本钱。”唐县供电公司运维部党支部书记周英敏说。

“我们将党建标杆管理作为降实‘大进修、大调研’的重要载体，指导体贴下层党支部、党员学尺度、寻差距、抓改良、创标杆，促进党建事情一连改良、稳健晋升。”唐县供电公司党委副书记总司理孟祥东说。

唐县供电公司：安详从心启航从足下降实

“标杆示范岗”哺育岗点“回响堆”

“标杆示范区”打造党支部“能量场”

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党的事情重心在下层，活力源泉在下层。唐县供电公司党委全面降实省市公司“三三制”党建事情思路，将“标杆化”管理作为强化尺度化党支部建树的有效载体，分别运维查验、营销策划、下层供电所、调控运行、构造单元等5个赛区，全面开展“党建标杆示范区”建设，形成了全包围、广辐射的党建事情科学化希望“能量场”。

“无论什么事情都要不留隐患、不留遗憾，要专心、全心、精心……”这是唐县供电公司运维部党支部书记周英敏在标杆党员评比大会上的批注。因为创效业绩突出，他被评为二季度创新创效标杆党员。

唐县供电公司尊重下层事情的多样化，成立六项通用尺度配套多项专用尺度的“6+X”查核方法，并团结下层特色和事情实际，指导下层供电所有针对性地开展建设勾当，挑选差异的标杆进行进修赶超，实现了强化基本与突出特色的有机统一。