中国上市公司高管薪酬百强榜:年青一代硕博比例高

据相识，百强榜基于大数据平台的深度阐明，统计和较量了2017财年里，3598家中国上市公司6799万名高管的薪酬信息。方大特钢董事钟崇武、泛海控股董事张博和浙江龙盛董事、副总司理徐亚林别离以4036万元、1771万元和1506万高薪位列榜单前三甲。

在今年的名单中，男性高管仍占大大都，但浮上在名单中的女性高管人数比客岁有所增加。今年，2位女性高管入围十强，12位女性高管入围百强。中国安全的陈心颖密斯(安全团体副首席执行官、常务副总司理、首席信息执行官、首席运营官、安全科技(深圳)有限公司董事长) 以税前年薪1303万元成为薪酬最高的女性高管，并居于百强榜的第六位，稍高于其同事——排名第八的叶素兰密斯。

另外，依据对差异行业的比较阐明，金融业、房地财富、缔造业依旧是“多金”行业，中国舆情网，高管薪酬无论是在薪酬中位数或均匀数中都保持率先职位。今年排行榜，薪酬最高的高管来自缔造业。

高管们的学历条理也在逐年晋升，大部门薪酬百强榜内的高管都持有学士或更高的学位，而年青一代高管往“par常识型”希望，中国舆情网，持有硕士和博士学位的比例越来越高，尤其是十强榜内所有高管均持有学士或硕士学位。另外，高出六成高薪高管都是60后，最年青的高管就是陈心颖。

缔造业高管薪酬拔得头筹

女性高管首度入围十强

日前，薪付宝连系新加坡南洋理工大学(NTU)商学院发布了《薪付宝2018中国A股上市公司高管薪酬TOP100榜单》。榜单显示，金融业、房地财富和缔造业的中国A股上市公司会集了中国最高薪酬的高管，而在中国高管高薪百强榜里，大部门都持有学士或更高的学位，尤其是，年青一代高管中“par常识型”人才比例上升，持有硕士和博士学位的比例越来越高。

通过对中国上市公司的整体薪资名目进行梳理，陈诉对差异省市每家公司中高管薪酬的前三名进行详细阐明后显示，三位薪酬最高的管理者的薪酬均匀值区间为56万元到120万元;相应薪酬的中位值区间则是44万元到79万元，均比客岁有所增长。薪酬均匀值最高的省市如故是广东省，高管薪酬中位数拔得头筹的省市别离是北京、上海和广东，也是中国市场化水平最高的三大省市。不外，内蒙古、西藏和重庆高管的均匀薪酬泛起显著增长，赶超其他省市。尤其是内蒙古，今年和广东八两半斤，其高管薪酬均匀数亦高居榜首。

（原标题：中国上市公司高管薪酬百强榜：年青一代高管中par常识型人才比例上升）