国度电网公司2017 年党建事情纪实(4)

抓好理论研究，晋升党建事情代价制造本领。该公司主动承接中组部、国资委党委关于国有企业下层党组织建树两项重大课题，扎实开展天下党建研究会、国有企业党建专委会和中央企业党建政研会课题研究，团结实际，全力探究国有企业党建事情纪律和创新希望路径，形成一批具有理论意义和应用代价的研究功效。2017年共得到中央企业2017 年度优秀研究功效一等奖1个、二等奖1个、三等奖4个。

一年来，该公司仔细贯彻习近平总书记“四个革命、一个相助”能源计谋陈设，环抱推进能源生产和消费革命，构建洁净低碳、安详高效的能源体系，拟定实施促进新能源消纳20条法子，在并网装机增长30% 的环境下，弃风弃光电量下落11%、弃风弃光率落低5.3个百分点。并网风电、太阳能发电装机打破2.8亿千瓦，国度电网成为环球新能源并网局限最大、安详运行记载最长的特大型电网，为经济社会希望提供了安详靠得住的电力保障。整年建成“两交五直”特高压工程，列入国度大气污染防治动作打算的“四交四直”特高压工程全面竣工，6座抽水蓄能电站开工建树，电网大范畴优化设置能源资源本领环球率先。建玉成国最大光伏云网，使新能源希望插上大数据的翅膀。

增强下层党组织建树，打造刚毅战斗碉堡

国度电网公司党组先后6次专题研究陈设巡视事情，听取每批巡视讲述；成立巡视事情“一划定五法则”，突出政治定位，稳步推进巡视事情。该公司完成对4批20家单元的政治巡视，从政治、思想、组织、作风上全面透视被巡视单元的政治生态，寻出病灶，强力整改，鼓舞党员带领干部拧紧“总开关”，担保公司党组决定陈设降实到位。国度电网公司构建巡视巡察协同开展事情名目，60家二级单元开展了巡察事情，形成巡视巡察上下联动的事情名目，敦促下层管党治党严起来。

正风肃纪常态化，推进规律建树和反糜烂斗争

党的下层组织是党在社会下层组织中的战斗碉堡，是党的全部事情和战斗力的基本。国度电网公司健壮树立党的一切事情到支部的鲜亮导向，2017年6月26日召开眷念建党96周年暨“两学一做”下层党支部书记座谈会，进一步增强下层党支部建树，深化“电网前锋党支部”、共产党员处事队建设事情，充实发挥下层党组织战斗碉堡浸染、宽敞党员前锋模范浸染。

本刊记者/ 晨 信 通讯员/ 曾惠娟 王彪

2017年6月17日至23日，该公司在青海首次实现延续7天以可再生能源满脚全省电力供给，此前国际上仅葡萄牙做过雷同实验，而我国的这次实践运行难度、一连年华均制造了世界记载，引起海表里猛烈回声。《人民日报》、新华社等媒体评价说，“绿电7日”对促进洁净能源希望有精采的示范浸染，也显露出中国能源布局洁净转型的庞大潜能。

国度电网公司僵持党管干部原则，全力建树一支与公司希望相适应的高素养专业化干部步队。始终把政治尺度放在首位，严格降实新时期好干部尺度和国有企业带领职员20字要求，精准科学选人用人。降实“凡提四必”制度和耿介“双具名”法子，全面实行“先谈话推举、后集会会议推举、再深入考查”的推举考查方法，一连优化干部选拔任用措施。僵持严管厚爱相团结，出力建树信念果断、严守党规、作风优良、敢于继续、实绩突出的各级带工头子。注重下层历练和坚苦艰巨岗亭考验，大力大举觉察储蓄年青干部。全面实施选任监视“双月报”制度，按期组织选人用人评议查抄，不绝强化干部监视管理，2017年实现二级单元评议查抄全包围。

国度电网公司深刻掌握信息技能希望趋势，充实运用大数据、云计较等新技能新手段新器材，全面打造“互联网+ 党建”、伶俐党建新模式，促进党建传统优势与信息技能深度融合。开辟建成党建信息化综合管理系统，涵盖党建事情、组织管理、党员教诲、宣传、企业文化、团青、综合7 大业务，实现对党组织党员基本信息的全面收罗、党建业务的全进程管控、党员政治生涯的全周期管理、党建成效的全景式泛起。

以钉钉子精力狠抓重点使命降实

增强宣传思想阵地建树，筑牢思想之基。公司僵持党管意识形态，一连深化形势使命教诲，建造宣传动漫，全面包围县级企业和下层站所，点击数高出300 万次。建树“党建云”平台，推广掌上“微党课”，打造“一站式”形势使命教诲阵地，满脚党员多元化、差别化需求。开展“砥砺奋进·党旗飘零”“旗子领航·党徽闪光”等主题宣传，编发“两学一做”进修教诲常态化制度化专报10期、简报15期，中央企业“两学一做”进修教诲简报、中央企业党建事情简报、中央企业宣传事情简报等平台延续刊发公司党建事情动态信息和典范履历。全面增强党建智库体系建树，创新构建“1+N”党校办学平台体系和“一校、一中心、四个分校”办学名目，把公司党校建树成干部党性教诲的主阵地、党建理论研究的制高点、处事党组决定的智力库。

国度电网四川电力共产党员处事队介入藏区电网建树

国度电网公司严抓“两个责任”降实，中国舆情网，以风雅指标促进事情精益开展，以精准查核倒逼责任准确降实。2017年，该公司完善《党风廉政建树责任制实施要领》《党风廉政建树约谈和陈诉事情划定》，促进各级党组织和党员干部知责明责、守责尽责；高质量召开民主糊口会，深入开展批驳和自我批驳，问题整改率达100%；拟定“两个责任”清单40项，明晰党委书记、纪委书记、班子成员、纪委委员履职要点22项，奉行“履责手册”等功课指导书，有效类型全员履责行为。在查核中，该公司僵持进程与成就并重，细化管理指标45项和“红线”指标3项，把查核成就与企业认真人业绩兑现亲近挂钩。公司党组书记、董事长舒印彪切实履行第一责任人职责，约谈二级单元主要认真人，多次听取公司纪检组和二级单元党委讲述党风廉政建树事情，形成常态机制。该公司带工头子成员严格履行“一岗双责”，从自身做起，从详细事情抓起，出力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为公司改造希望提供刚毅的政治担保和组织保障。