兰州市西固区打造有温度有情怀的都市下层党建新品牌(2)

　　起劲开展“三千”特色勾当。福利路街道僵持以群众需求为导向，把为民处事作为党建事情的启航点和降足点，带动全街道党员干部开展“进千家门、问千家情、解千家忧”勾当，采纳分组包片的形式，创立了以党工委书记为组长的勾当带领小组，全体构造干部依据包抓接洽点确定的社区，深入到地点社区群众家中开展走访观测，做到“三必访”(低保户必访、零就业家庭必访、残障人士必访)、“五抵家”(即交伴侣抵家、送政策抵家、征求意见抵家、办理问题抵家和奉献爱心抵家)。班子成员至少入户200户,平凡干部至少入户150户，变“坐等式处事”为“上门式处事”，把“群众寻我”转化为“我寻群众”，出力破解群众诉求和糊口艰巨、基本保障等困难，不绝晋升群众幸福指数，让住民群众实其实在地感觉到都市希望的“温度”。今朝共走访816户、征求到住民群众意见需求99条，办理住民诉求16条。

图为党建座谈会。  图片来历：兰州日报

打造有温度的都市党建暖和有情怀的福利故里

　　进一步冲破党组织附属干系，打造楼宇、商贸、邻里、社会组织四大党建“配合体”。注重从配合方针、配合好处和需求入手，通过组织纽带把两边亲近接洽起来，通过资源共享把两边起劲性更换起来，通度日动共联把两边优势发挥出来”，实现了差异党建主体之间代价取向的毗连——两边以处事群众为配合追求，让共建富有成效。连系辖区虹盛商贸有限公司、甘肃源泉实业有限公司、区非公经济组织等商圈资源，敦促福利商圈希望，起劲开展“政策咨询进商圈、法令处事进商圈、志愿处事进商圈、就业处事进商圈、便民处事进商圈”五进勾当，体贴商圈企业办理自身希望进程中遇德淠种种需求。年头街道党工委与虹盛商贸有限公司和甘肃源泉实业有限公司配合慰问辖区艰巨群众240余户、共10万余元，推进党建和企业文化建树的有效融合。强化社区勾当场合保障，街道连系兰州石化矿区事业部，改革石化车棚建成暮年人白天顾问中心5个、共计1725平方米，引进第三方机构为住民提供温馨处事，全天候向住民免费开放，按期组织开展群众性文化勾当。通过系列共驻共建勾当和臃适处事，促进了社区人际干系越发调和，群众得到感、认同感显著晋升。

　　讲好辖区故事。“追忆峥嵘岁月，赤色电台永不用灭；重温光耀过程，忠诚之魂长驻心间。”针对辖区老龄生齿比例较大，老人多、老党员也多的近况，福利路街道在公园西社区打造有声媒体党建“赤色心声电台”，按期面向辖区群众发布社区新闻、党建信息等，同时打造社区新闻、新政速递、辖区故事等特色栏目，邀请老党员、住民群众报告辖区故事，在电波声音的交换中，成立有声党建宣传阵地，用赤色声音通报“福利温度”。

　　奉行“年华银行”志愿处事项目。打造“指尖上的党建”新阵地“年华银行”志愿处事平台，僵持“处事互换、互帮合作”的原则，中国舆情网，为有需求的住民和志愿者搭建平台，采纳“年华储备”方法，住民通过“年华银行”将本身处事他人的年华储存起来，当令支取相应的处事年华、物质嘉奖等回馈。通过“年华银行”，进一步增强住民自治，引发下层活力，形成党委带领、当局认真、辖区住民协同参加、互帮合作的社会打点新名目。

　　回应群众所需有立场 强化下层碉堡硬实力

　　点亮地区“心灯”，守护都市“温度”，幸福才有“质感”。福利路街道党工委用党建管辖全街各项事情，把群众摆在心尖上，起劲打造有温度的都市党建，暖和有情怀的福利故里，以“福利温度”党建品牌为引领，不绝在都市下层党建的立场、力度、热度等方面下工夫，全力让组织有活力、党员起浸染、群众得实惠，让党建更有温度、让幸福更有质感，不绝为柔美街区建树增添“别样暖”的党建风范。（兰州日报）

　　简捷明快的党的十九大精力向导画册，讲好辖区故事的赤色电台，贴心连心的长业大厦党群处事站，四级党员网格化风雅管理，深入浅出的家庭党课……在兰州市西固区福利路街道，一系列制度创新和步伐创新，不只办理了党建类型化、有效性的问题，更牢牢抓住“民生”这把钥匙，将都市下层党建的温度与幸福指数、民生热度亲近相连，团结党的十九大陈诉中提出要增强下层党组织建树、推进党的下层组织勾当方法创新的新要求，凭证区委“继续作为年”和“大抓党建强保障”的事情要求，起劲打造“福利温度”党建品牌，通过回应群众所需“有立场”、党建资源整合“有力度”、住民协同参加“有热度”的“三有”新模式，全力让组织有活力、党员起浸染、群众得实惠，让党旗在福利区高高飘零，用有温度的都市党建，暖和有情怀的福利故里，打造收获更多暖和、绽放更多出色。

图为给老党员过生日。  图片来历：兰州日报

　　让制度成为硬约束。成立健全下层党建带领责任制、进程管理机制、监视查核机制和惩罚机制，明晰责任，降实重点使命，办理突出问题，形成上下贯串、跟尾配套的责任体系。成立《福利路街道按期听取党建事情讲述制度》、《福利路街道党建事情“四个一”推进降实制度》(即：一周一布置、一月一推进、一季一督查、半年一查核。)。3月底开展了街道一季度党建督查，重点针对“三会一课”、主题党日勾当、组织糊口开展等根基制度的执行等，觉察共性问题6个、下发整改清单11份、整改问题35个，通过实行党建事情“四个一”降实制度和积分制考评，不绝压实全面从严治党责任，让党建“软实力”转变为敦促希望的“硬实力”。

　　75家企事业单元入驻，730多名从业职员，包围党员101名……长业大厦是西固具有代表性的一栋商务楼宇，走进大厦，一楼的长业大厦党群处事站牌子跃然面前，个中有10家企业的18名组织干系不在西固的党员被处事站纳入长业大厦连系党支部，配合参加一样平常组织糊口；街道社区按期连系处事站开展应急管理、物业处事、党群勾当，实现“小站点”的“大处事”浸染。

　　强化下层组织管理。僵持把尺度化建树作为下层党组织建树尺度，起劲建设“五化五强”党组织，严肃仔细开展党内政治糊口，严格降实“三会一课”、组织糊口会等各项组织糊口制度，一连推进“主题党日+”勾当。增强主旋律教诲，以“三学”方法(分层组织普及学、创新载体深入学、立脚岗亭比拟学)深入进修宣传贯彻党的十九大精力，开展“三赛三巡三评”主题实践勾当(三赛：举行par常识角逐、征文比赛、演讲比赛；三巡：进修巡讲、影戏巡演、文化巡展；三评：评讲、评学、评优)，参加党员1800余人次。进一步发挥虹盛影城爱国主义教诲基地浸染，开展“赤色影戏月展播”勾当，每月组织一批党员干部调查赤色影戏，并将3月份确定为“赤色展播月”，齐集组织辖区587名党员调查了影片《锋利了我的国》《邹碧华》《红海动作》等影戏，加强地区内党员凝聚力。全面增强地区化党建事情宣传力度，建造《进修党的十九大精力向导手册》，筹谋出书街道党建事情内部交换质料《福利温度党建专刊》，主要内容包罗街居风范、事情掠影、支部建树、党建特色勾当、党员风范展示等内容，全方面、多角度揭示地区化党建大工委的主要后果和履历做法。