这公司26个跌停后又曝“丑闻”：无数员工1年没人为，高管却集团涨薪！(2)

　　“现任的高管团队对上市公司管理流程并不认识，实际哄哄人就靠提高薪水来让他们听话。”前述爆料人称。固然拖欠员工人为、社保2770万元，可是在云云费力的环境下，*ST华泽照旧给高管团队涨薪。通告显示，2016年12月对高管提薪67%，个中时任副总兼董秘的朱若甫人为由每年65万元上涨到130万元，涨幅100%。2017年12月，又进行了一次大幅提薪，总司来由每月8.3万调解为18万，年薪为216万元。副总司来由每月3.69万元提高为6.57万元，年薪约为79万元。公司给出的提薪来由为：提高公司焦点团队士气和凝聚力，能正常回覆禁锢翰札，确保年报顺产，从而不变实现“保壳”大计。

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　　这两年眼看着*ST华泽退市的足步越来越近，*ST华泽重要股东陈健感受到财宝损失的急切感，但大股东王氏家属却不怎么着急。

　　重要股东：大股东不在乎退市

　　陈健称在前些年*ST华泽碰着问题的时候就提出要停业重整，舆情网，被大股东拒绝。“此刻要想办理问题，将会很是难。”他认何须需要改选董事会，由中小股东来推选董事，配合提出挽救方案；其次要成立有效的法人打点布局，要想规复活产，必需要停业重整。公司要想解围，寻到接盘方是前置前提，要想寻到接盘方，就必需停业重整，没情面愿接这么大风险的公司。

　　*ST华泽更因账面上就惟独178块钱，而且由于没有钱续交用度，连官网都被停掉了，被笑称“A股最穷上市公司”。

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　　涨薪留不住高管的心

　　“凭才干欠的钱为什么要还？”这样一句网络上的段子，成为星王团体占用资金的真实写照。实际哄哄人一次次理睬要偿还欠款，但至今还是遥遥无期。据公司内部人士称，王应虎多次在公司集会会议上提出要“壮士断腕”偿还上市公司的借钱，实现“保壳大计”。

　　大股东抓住了对赌协议中的一条，即要对吃亏环境做专项审计，可是大股东不让管帐师出场，所以德渥有几多吃亏，有几多占用也弄不清楚。”

　　2017年7月，证监会查明，实际哄哄人王氏家属通过陕西华泽借用天慕灏锦、臻泰融佳、陕西盛华等公司的名义进行关联生意业务，向星王团体等关联方提供资金，占用*ST华泽资金，停止2015年6月30日占用余额13.29亿元。这些生意业务*ST华泽均未凭证划定进行信息披露。为掩盖关联方恒久占用资金的事实，王涛布置职员汇集单据复印件，将无效单据入账充当还款，导致上市公司2013年年报、2014年年报和2015年半年报存在虚假记实。其它，*ST华泽关联方还被查实有违规包管以及违规信披的问题。

　　据知恋人透露，*ST华泽董事会今朝根基上是瘫痪状态，多名高管成为实际哄哄人手中的“提线木偶”。爆料人对质券时报记者称，“王氏家属早艺已上市公司掏空，他们持有的股份也险些都被质押。实际哄哄人早就置中小投资者的好处于掉臂，他们对上市公司的存亡，可以说是漠不眷注。”

　　“为死而生的上市公司”

　　可是是否保壳乐成和陈健干系细密，*ST华泽第三大股东北京康博恒智科技有限责任公司、第五大股东深圳市聚友网络投资有限公司别离持有*ST华泽9.87%和3.46%的股份，合计持有13.33%的股份，而北京康博和聚友网络两家公司的掌控人都是陈健。

　　6月12日，*ST华泽通告，公司接到中国证监会观测通知书，公司因涉嫌信披违法违规，依据证券法有关划定，中国证监会抉择对公司进行备案观测。

　　6月28日晚间，*ST华泽通告，公司2017年度吃亏22.88亿元，股票将因延续三年吃亏被暂停上市，同进存在终止上市的风险。 对付业绩变换主因，公司也坦诚，是关联方、实际哄哄人王氏家属关联公司占用资金数额庞大，占比过重，恒久拖欠，严峻影响公司资产质量，凭证管帐政策对关联方占用应计提预备。

　　停止2018年4月底，*ST华泽已拖欠员工人为及社保2770万元。据一位去人员工称，今朝*ST华泽不少员工被欠薪一年以上。各人都在等待星王团体在昆明路的一块地皮进行拍卖，进而变现后拿到欠薪。该人士称，今朝多名去人员工已就欠薪事件提出了劳动仲裁。

　　陈健体现，“