凉城县精准发好“四力” 打赢党建促脱贫攻坚战

凉城县共有132个行政村，2013年底，共有建档立卡贫穷生齿2.01万人，2014年脱贫5700人，2015年脱贫5050人，2016年脱贫4932人，2017年脱贫3414人，今年凉城县要实现“人脱贫、村退出、县摘帽”方针。在这场脱贫攻坚战中，凉城县精准发好“四力”，出力打赢党建促脱贫攻坚战。

配强班子，加强脱贫攻坚的“内力”。压实责任，自上而基层层签署责任状，明晰乡镇主要认真人在脱贫攻坚中的直接责任和帮扶单元的帮扶责任；每村、每户都有对应的县、乡干部包扶，形成了主要带领亲身抓、分担带领详细抓、驻村事情队深入抓的事情名目。在全县132个村中均设立了扶贫攻坚事情组，并在之上设立临时党支部，临时党支部设书记1名、副书记2-3名，支部书记由乡镇包村带领接受，同时兼任事情组组长；副书记由驻村事情队长、第一书记、村支书接受，同时兼任事情组副组长；包村乡镇带领同时包扶2个以上村的，设1名常务副书记。事情构成员包罗驻村事情队员、包扶责任人、乡镇包村干部和村“两委”成员，事情组受临时党支部带领，中国舆情网，在临时党支部的统一批示下开展事情。临时党支部的设立，进一步办理了猜澉纷歧致、动作不统一、力气不齐集等问题。

建好阵地，加强脱贫攻坚的“动力”。客岁以来，凉城县从扶贫一线提拔重用22名干部。每年年末各级党组织党建事情述职滞嶝必要有抓党建促脱贫攻坚事情，并作为重要评议查核内容。进一步提高村级办公勾当经费和村干部根基待遇，每个乡镇布置10万元扶贫事情经费，每个行政村驻村事情队、包村乡镇干部整年布置驻村事情经费4万元。今朝，全县132个村全部都有勾当场合，并在软硬件上舶?进行了完善，村级办公勾当经费达8万元，村“两委”正职根基待遇2.3万元，并成立了增长机制，对延续任正职12年或累计任正职15年的离任村干部赋予了不低于每月800元的补贴。

狠抓希望，加强脱贫攻坚的“活力”。加大对软弱分散党组织的整顿力度。每年倒排一批党建弱、经济差、希望慢的后进村，采纳“一村一策”要领进行整顿。团结村“两委”换届事情，制造前提吸引“个过硬、八类人才”回乡任职创业，尤其该类人才向建档立卡贫穷村倾歪配备。打造“党建+”扶贫模式，充实发挥党组织和党员在财富希望中的引领刊行动用，起劲探究党建脱贫有机融合新路子。通过“村党支部+财富型党小组”“党员致富带头人+专业相助社+贫穷户”等模式，把党组织建在财富链上、把党员致富带头人聚在财富链上。深化“双培双带”前锋工程，支持农村党员开办领办致富项目，敦促党员带头致富、教育致富。希望集团经济各个村齐集清查摸底村级“三资”环境，盘活“三资”、壮大集团经济，类型农村集团资金、资产、资源管理，推进村级集团经济希望。今年，凉城县村集团经济5万元以上村到达86个，别的村全部实现“清零”方针。（马超群）

抓好步队，加强脱贫攻坚的“本领”。选优配强了驻村事情队、第一书记步队。第一书记全部由科级干部、后备干部、年青干部接受，同时兼任驻村事情队长，舆情网，组织干系转到所包村，且与原单元事情上完全脱钩，满身心投入到脱贫攻坚中。其次成立了扶贫事情平台督查、现场督查、媒体督查机制，县带领带头暗访，敦促全县暗访事情常态化。专门组建了由县巡察办牵头的驻村办，按期抽查走访记录，督查环境在全县范畴内传递，并作为相关职员年度查核的重要按照。成立驻村干部进修、考勤、请销假、“1+2”值守、驻村信息上传、脱岗等制度。实行“双责任、双查核、双问责”，即查核乡镇与查核帮扶单元同步进行，对帮扶单元与乡镇同奖同罚，把党建扶贫事情实绩作为干部选拔任用、评优表扬、提升职级的重要尺度。三是环抱抓党建促脱贫攻坚这一主题增强培训。每年依托县委党校主阵地邀请专祖传授对村支书、主任、第一书记进行一遍轮训。今年年头，凉城县组织乡镇带领、村支书、驻村事情队队长、驻村第一书记等人赴兰考、红旗渠举行了2期400多人次的抓党建促脱贫本领素养晋升培训班，组织乡镇长、分担扶贫副乡镇长赴兴安盟观摩进修了村集团经济，并要求乡镇依据自身集团经济希望筹划，自行组织相关职员走出去观摩进修。

凉城县牢牢环抱“以扶贫抓党建、以党建促脱贫”的总体思路，充实发挥贫穷村下层党组织的战斗碉堡浸染和党员的先进模范浸染，引导各级党组织和宽敞党员干部齐集精神，高质量、高尺度降实精准扶贫各项事情使命，不绝晋升贫穷村希望的“造血”成果，促进扶贫开辟事情和农村下层党建事情的良性互动、配合希望。