党建让“和+生态圈”价值倍增
激活“神经末梢”，湖南中烟着眼下层建树，僵持问题导向，出力买通全面从严治党的“最后一公里”。企业希望到那边，党组织就包围到那边。
健全“必学”的制度、搭建“好学”的平台、营造“乐学”气氛，湖南中烟将进修抓在一样平常、严在常常，确保“两学一做”进修教诲常态化制度化。
——僵持制度长效化。2017年，先后拟定《党费收缴、利用和管理要领》《公司党组2017年中心组理论进修打算》《进一步类型党组（党委）集会会议纪实管理的通知》等类型性制度文件9个，并强化对行业2016年下发的13个长效文件执行环境的查抄，确保党建事情类型降实。
——完善查核体系，压实主体责任。从33个方面临下层党建事情开展评价，有效引导各单元、部分和支部实现党建与业务事情同计划、同实施、同查核，并将党建述职评议与党（总）支部降实党建方针事情环境纳入部分绩效及干部绩效评价，进一步压实各级主体责任。
夸大一个“严”字，严格制度执行，将全面从严治党向纵深推进
——成立责任清单，量化党建方针。成立公司党建带领小组事情清单10项、党（总）支部事情责任清单30项、党员事情责任清单12项，将党建责任量化细化。
全员包围，不留盲区。2017年，湖南中烟进一步警惕量化管理理念，在党员一样平常管理中引入积分制，依据党员根基表示、事情实绩进行量化查核，引发党组织内糊口力，真正将全面从严治党要求降实到位。
在“三供一业”疏散移交、股权清退、精准扶贫等事情中，湖南中烟各级党组织充实发挥战斗碉堡浸染和党员前锋模范浸染，做改造的支持者和维护者，确保各项事情定期圆满完成；在烟田、车间、市场，党员自觉佩带党徽，创立进攻队，开展志愿处事，建设党员前锋岗、党员示范窗口、党员责任区，成为敦促企业改造希望的要害力气。
政治文化建树是全面从严治党的基本担保，同时，扎实的党建基本又为企业改造希望、克难攻坚凝聚了强盛的精气力力。
共同做好行业巡视事情查抄，僵持巡视整改事情不贰过，舆情网，湖南中烟实时报送有关质料110份，对党建事情中存在的5个问题点进行仔细梳理，拟定了13条整改法子，形成了问题清单、使命清单和责任清单，明晰要求和年华节拍，确保整改严格到位。
与制度、法令对比，文化如东风化雨、润物无声，拥有强盛的内涵约束力和传染力。在湖南中烟看来，降实全面从严治党，优秀的文化是重要因素之一。
“越是面对艰巨和挑战，越需要通过增强党的建树凝心聚力、攻坚克难。”湖南中烟相关认真人体现，从2013~2016年，湖南中烟税利增长延续4年高出行业家产企业均匀程度，让他们出力打造的“和+生态圈”呈代价倍增之势。后果的取得，从基础上而言，在于充实发挥了党建的奇异优势。
他们出力晋升支部政治成果和处事成果，全面推进下层党支部“五化”建树，即支部建树尺度化、组织糊口正常化、管理处事风雅化、事情制度体系化、阵地建树类型化；统一印发党支部尺度化建树推进方案，全面敦促党支部尺度化建树，优化支部配置，选齐配强党务干部，下层党建事情越发类型有序、党务事情开展越发有章可循、下层党组织的战斗碉堡浸染发挥越发明明。
环抱企业希望理念和计谋，湖南中烟多措并举，做活下层党建，开展青年员工意见意义辩说赛，开辟“和+云”资源共享平台，举行品牌戴德日系列勾当，搭建“意见意义公社”，深入撒播中国传统文化；全国和书院党建分院针对改造希望中的突出问题，开辟党建类重点课程，形成种种应用课件20多个，并团结党支部“三会一课”进修开辟微课件近200个，全部上传共享平台，供员工进修。
突出一个“责”字，以上率下，降实主体责任
制度的生命在执行。全面从严治党，增逼迫度建树是治本，紧抓制度执行是要害。
下层党组织缺乏战斗力，很重要的原因是管党治党责任不清、降实力度不足。湖南中烟以为，降实好主体责任，必需把党建事情详细化、责任化，充实发挥下层党组织战斗碉堡浸染，让党建事情由“靠山”走上“前台”，真正看得见、摸得着。
湖南中烟环抱指数型组织建树，提出了“和你共享 意见意义人生”的企业MTP（弘大厘革方针）。怎样让企业理念与党建事情深度融合？怎样故党建领航，助力企业生产策划？湖南中烟深入思索并起劲实践。
越发主动、越发严格、越发扎实、越发全面地面临改造希望中浮上的新问题、新挑战，湖南中烟不绝完善制度和管理体系建树，一连敦促全面从严治党的实践创新。
一级做给一级看、一级带着一级干。湖南中烟出力分层级降实全面从严治党主体责任，突出以重点责任的降实发动全面责任的降实。
全面从严治党永久在路上。党的十八大以来，湖南中烟始终凭证中央和国度局党组的要求，一连增强进修，严格制度执行，降拭魅整改要求，将全面从严治党向纵深推进。
环抱一个“融”字，以文化人，让党建成为看得见的生产力
对此，湖南中烟党组首先从自身做起，降实党建主体责任。公司党组书记僵持“抓计谋、建机制、带步队，果真理睬不与供给商打交道、不到场详细业务、不与员工争好处、不愿意支属后世参加公司任何业务”，带工头子成员僵持“管好本身、管好支属、管好伴侣圈、管好部属”，从制度上对相关业务勾当进行清理整顿。
——警惕医院康健体检模式，制造性地开展“企业全面风险康健体检”。追守从降实全面从严治党“两个责任”环境、降实中央八项划定精力和国度局党组九条要求环境、选人用人环境、审计整改环境等四慷慨面进行体检，进行自查、复查和转头看“三段式”诊断整改。
2017年3月3日，一场以“一枝青莲保瓶安（历来廉洁保安全）”为主题的“和+莲”家庭会在湖南中烟办公楼集会会议室举办。家庭会专门邀请了党组班子成员、总部各职能部梅树要认真人以及各直属单元主要认真人的家眷共聚一堂，泛论怎样树立好家风、当好贤内助，并向所有家眷代表发出倡议，把家庭建树成为耿介、温馨、幸福的港湾，同时，举行“最美家风、家训”评比勾当。
“‘国无廉不安，家无廉不宁’。为树立耿介家风，把家庭建树成为耿介、温馨、幸福的港湾，我们倡议……”
“我们销区包围陕西、青海、新疆、宁夏、甘肃等5个省区，员工48人，个中党员20人。”西北销区党支部书记黄炽明先容说，以往销区党支部书记是兼职，面临严重的营销形势和市场压力，党建事情降实力度不免不脚。
——抓住“要害少数”，降实“一岗双责”。党组书记与党构成员、各直属单元党委、各直属部分认真人及各支部书记签署《降实全面从严治党主体责任书》，确保层层降实。
连年来，湖南中烟家产有限责任公司始终凭证中央和国度烟草专卖局要求，将党的带领融入企业打点各个环节，让全面从严治党成为企业改造希望的基础政治保障。
——体例160条《底线管理清单》，拟定《员工诚蟹饰理要领》《自我管理手册》，强化员工自我管理、自我约束、自我鼓励。个中《底线管理清单》已被行业多家兄弟单元警惕。
基本不牢，地震山摇。党建事情同样云云。
另外，为加强进修教诲的活跃性，他们还创新进修形式，开展党建文化par常见机味抢答闯关赛。支部党日勾当越发偏重赤色教诲、警示教诲、现场体验式解说等寓教于乐的方法，提高党员群众进修的起劲性和意见意义性，做到真学深学。
强化一个“实”字，僵持问题导向，做实下层党组织尺度化建树
下层党组织是党的建树的“神经末梢”，是党的全部事情和战斗力的基本，浮现着管党治党的最终成效。
对此，湖南中烟树立党的一切事情到支部的鲜亮导向，各单元党委把党支部建树作为最重要的根基建树，加速形成“制度+尺度+步伐”的党建事情体系。
郴州市宜章县黄沙镇新坌村是湖南中烟的对口扶贫村。2017年8月23日，在这个方才脱贫的小山村里，湖南中烟党组召开了一场出格的专题民主糊口会。凭证国度局专项巡视整改意见要求，公司党构成员逐一进行比拟查抄，严肃仔细地展开批驳与自我批驳，并为本身拟定了“班规”——《中共湖南中烟家产有限责任公司党组自律类型》，果真理睬接管全省系统全体党员和宽敞员工的监视。
湖南中烟高度重视文化建树，以文化人，深入探究多角度、全方位的文化路径，营造风清气正的文化气氛，全力从文化层面为全面从严治党营造浓重气氛。
——成立全面风险防控体系。运用“点线面体”思维，从7个规模的40个方面临内部管理重构，探究成立了一套以包围3级（决定层、管理层、执行层）、5线（计谋牵引、火速供给链、卓越营销、职业化团队、资金运营）、5类（计谋、财政、生产策划、人文、法令）为重点的防控体系，融入生态型系统建树。
以身作则、以上率下，全面从严治党，重在突出“要害少数”。
2015年，湖南中烟开始在西北等跨省区、区域广的销区党支部设立专职党支部书记，进一步消除党建的单薄环节。
“在企业高位运行的环境下，怎样进一步一连希望？面临‘四浩劫题’‘三大压力’，企业奈何实现转型进级？”湖南中烟党构成员、副总司理李立以为，对国有企业而言，推进全面从严治党，就是要仔细降实五大希望理念，把政治优势转化为生产策划优势和市场竞争优势。
“从带领干部做起，每年年头拟定年度进修打算，每季度组织实施，严格规律要求。”湖南中烟党建事情部认真人体现，以党章党规、系列发言、党的十九大陈诉等为主要内容，2017年以来，他们先后组织全省系统各级党组进行了311场齐集培训，介入人数近8000人。
2017年9月30日，在党的十九大当即召开之际，湖南中烟下发通知，将当年10月确定为公司首个“敬畏月”，要求每个党员干部以忠诚、干净、继续为企业“和+生态圈”建树凝聚越发强盛的正能量。
纲举而目张，中国舆情网，执本则末从。为抓好各级“要害少数”，湖南中烟党组突启航挥带领焦点浸染，创立党建事情带领小组，印发《公司党组事情法则》《关于降实全面从严治党的实施意见》等多个党建方面的制度文件，党构成员带头深入下层讲党课，带头深入接洽点指导“两学一做”进修教诲。
