汇聚力量建设世界主要科学中心（大家手笔）
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人民日报 2018年10月16日 礼拜二
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《 人民日报 》（ 2018年10月16日 07 版）
科技兴则民族兴，科技强则国度强。习近平同志在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要发言提出了建树世界主要科学中心的方针：“中国要强大、要再起，就必然要大力大举希望科学技能，全力成为世界主要科学中心和创新高地。”全力成为世界主要科学中心，就要汇聚攻坚之力、塑卜十力、策源之力和融通之力。
向世界主要科学中心攀缘需要不绝汇聚各类资源进行攻坚，个中，对基本研究进行扶助是必不行少的。据统计，我国的R&D（研究与开辟）经费支出总额凭证购置力平价计较，已经高出美国的80%。可是，我国基本研究支出只占R&D经费支出总额的5.2%，远小于美国的17%。基本研究不足是我国建树世界主要科学中心的突出瓶颈，需要进行攻坚。基本研究周期较长，属于长程效益事业。这就要求我们有“功成不必在我”的田地。当前，对基本研究的管理是应该“粗粒度、长周期”照旧“纵向德渥、横向到边”，是需要仔细研究的政策问题。详细来看，要拟定可操纵性强的政策，进一步扩大科研职员的自主权。另外，今朝在有关基本研究的资源设置中，重大项目与自由探究两端大，而作为毗连的重点项目数量不脚。这种状况轻易导致集群式基本研究力气不脚，使自主创新链浮上“中梗阻”。这就要求我们对相关重点项目加大支持力度，形成攻坚合力。
把我国建树成为世界主要科学中心，意味着我国的科研事业将具有塑造世界级科学人才的本领。当前，跟着我国基本研究的发达希望和大批外洋人才回归，人才事情中也浮上了一些需要存眷的问题。好比，人才项目和人才称谓为了规避扩容贬值，通过率下落；人才称谓浮上报酬化、物质化；人才打算浮上泛化和科层化；等等。对此，我们要科学阐明存在的问题，采纳有效法子加以办理。应凭证科技界的接管度来简并种种人才打算，厘清人才项目与人才称谓的区别。还要留意的是，跟着我国大力大举实施创新驱动希望计谋，创新蹊径不绝上升，创新链不绝加长。个体全才可以从事整个创新链的勾当，但大都研究者只能包袱创新链的一部门事情。因此，创新链的贯串往往需要通过一批研究者的接力相助来完成。我们不能要求每个研究者都贯串整个创新链，也不能要求每位主研职员都具有全链条掌握本领。这就需要我们在顶层计划时凭证全链条机关项目、依据接力段配置项目，更好发挥各类人才的浸染。
世界主要科学中心的一项要害本领就是科技希望的策源之力。晋升策源之力，要求科研管理部分有策源的胆略和伶俐，既要防备亦步亦趋、崇洋媚外，也要防备盲目自信、夜郎自大，幸免从一个极度跳到另一个极度。晋升策源之力，要求我们精确掌握世界科技希望趋势，擅长审时度势进行策源机关。同时，要在学术界敦促形成独树一帜、兼容并包的学风，不绝加强我国基本研究在学术界和财富界的影响力。
作为世界主要科学中心，学术功效的辐射要有融通之力。融通的障碍主要在于评价体系，而学术评价往往是评数量易、评质量难。晋升融通之力并非易事，当前仍有一些“硬骨头”要啃。好比，从数量评价转到质量评价缺乏让非同型徙于领略的怀抱指标；交错学科评审遭遇学科壁垒、同行稀缺、公道性暗昧的问题；等等。这就需要我们依据各个研究单元的特点改良评价体系焦点指标，实现从评数量到评质量的转变。为此，可以慢慢晋升质量指标，实行代表作制度，在综合性评审中引入同行承认度等指标。
（作者为中国科学院院士、国度自然科学基金委员会原主任、浙江大学传授）
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科技兴则民族兴，科技强则国度强。习近平同志在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要发言提出了建树世界主要科学中心的方针：“中国要强大、要再起，就必然要大力大举希望科学技能，全力成为世界主要科学中心和创新高地。”全力成为世界主要科学中心，就要汇聚攻坚之力、塑卜十力、策源之力和融通之力。
向世界主要科学中心攀缘需要不绝汇聚各类资源进行攻坚，个中，对基本研究进行扶助是必不行少的。据统计，我国的R&D（研究与开辟）经费支出总额凭证购置力平价计较，已经高出美国的80%。可是，我国基本研究支出只占R&D经费支出总额的5.2%，远小于美国的17%。基本研究不足是我国建树世界主要科学中心的突出瓶颈，需要进行攻坚。基本研究周期较长，属于长程效益事业。这就要求我们有“功成不必在我”的田地。当前，对基本研究的管理是应该“粗粒度、长周期”照旧“纵向德渥、横向到边”，是需要仔细研究的政策问题。详细来看，要拟定可操纵性强的政策，进一步扩大科研职员的自主权。另外，今朝在有关基本研究的资源设置中，重大项目与自由探究两端大，而作为毗连的重点项目数量不脚。这种状况轻易导致集群式基本研究力气不脚，中国舆情网，使自主创新链浮上“中梗阻”。这就要求我们对相关重点项目加大支持力度，形成攻坚合力。
把我国建树成为世界主要科学中心，意味着我国的科研事业将具有塑造世界级科学人才的本领。当前，跟着我国基本研究的发达希望和大批外洋人才回归，人才事情中也浮上了一些需要存眷的问题。好比，人才项目和人才称谓为了规避扩容贬值，通过率下落；人才称谓浮上报酬化、物质化；人才打算浮上泛化和科层化；等等。对此，我们要科学阐明存在的问题，采纳有效法子加以办理。应凭证科技界的接管度来简并种种人才打算，厘清人才项目与人才称谓的区别。还要留意的是，跟着我国大力大举实施创新驱动希望计谋，创新蹊径不绝上升，创新链不绝加长。个体全才可以从事整个创新链的勾当，但大都研究者只能包袱创新链的一部门事情。因此，创新链的贯串往往需要通过一批研究者的接力相助来完成。我们不能要求每个研究者都贯串整个创新链，也不能要求每位主研职员都具有全链条掌握本领。这就需要我们在顶层计划时凭证全链条机关项目、依据接力段配置项目，更好发挥各类人才的浸染。
