从江县加快推进劳务产业长足发展

6月27日,从江县通过了《关于深化有组织的劳务就业决胜脱贫攻坚加快推进劳务产业发展的决定》,探索建立有组织的劳务就业,加快推进劳务产业发展长效化体制机制。

从江是国家挂牌督战的贵州省9个未脱贫深度贫困县之一,自2019年9月探索“365”劳务就业工作模式推进有组织的劳务就业工作以来,该县紧扣脱贫攻坚“一达标”目标,劳务就业从引导式自发就业向有组织的劳务就业转变。特别是今年以来,面对疫情影响,该县多措并举积极稳妥推进有组织的劳务就业工作,取得积极成效。截至6月21日,全县实现劳务就业14.56万人(其中贫困劳动力6.4万人),占全县总劳动力的75.61%。

从江人多地少、山高坡陡、土地零碎,农业产业发展条件先天不足,加上资源缺乏、工业基础薄弱、城镇化水平低,市场主体发育不充分,新的经济增长点不多,工业发展支撑能力不强,带动农民增收条件有限。在这种特殊的县情条件下,该县不断深化有组织的劳务就业,加快推进劳务产业发展,积极推动引导式自发就业向有组织的劳务就业转变,打造不依靠土地也能促进农民持续稳定增收的产业,确保稳定实现农民群众收入达标,确保经济持续快速健康发展,确保在同步建成全面小康社会的基础上加速乡村振兴。

按照“近期就业、中期创业、远期产业”战略规划,该县围绕全县农村劳动力家庭要实现一户一人以上稳定就业、零就业家庭实现动态清零目标任务,做实从江扶贫建设工程服务有限公司和县劳务合作总社“两个平台”,打造从江农民专业施工队和从江农民专业收割队“两支队伍”,培育合作社理事长、就业队长、岗位能手“三种人才”,着力培养一批涵盖道路工程、桥梁工程、建筑工程、市政工程、农业产业等行业施工的专业化队伍,打造一批立足从江、面向全省、走向全国的劳务产业大军,努力实现一年实现劳务就业脱贫、3年实现劳务创业致富、10年形成从江劳务产业品牌目标。

为常态化、长效化、体制机制化深入推进有组织的劳务就业,该县坚持巩固提升“365”劳务就业工作机制,坚持县乡村“三级联动”,落实行李配备补贴、劳务队长补贴、一次性求职创业补贴、就业扶贫援助补贴、以工代训职业培训补贴、能人创业带动就业补贴“六项补贴”,坚持精准采集、精准动员、精准培训、精准上岗、精准服务“五个精准”,不断激发广大农民内生动力。积极推进坚持高位推动、加强工作力量、实行目标管理、强化定期调度、建立褒奖制度、落实奖补激励六项工作举措,确保全县有组织的劳务就业工作领导到位、高位推动、长效落实。坚持党委政府主导、人民群众主体、对外扩员稳岗、对内挖潜拓岗四个基本原则,健全完善有组织的劳务就业工作体制机制,统筹抓好全县劳务产业发展,确保有组织的劳务就业工作落细落实。

“深化有组织的劳务就业是践行‘两个维护’的具体体现,是确保按时高质量打赢脱贫攻坚战、深入推进乡村振兴的迫切需要。这次通过的决定,就是要把以前的好经验固化下来,形成长效机制,深化有组织的劳务就业,决胜脱贫攻坚,加快推进劳务产业发展。”从江县委常委、宣传部长、县劳务专班班长孟荣林说。（杨光攀）