建设坚强战斗堡垒的制度保证

　　建设坚强战斗堡垒的制度保证

　　嘉宾：国网福建省电力有限公司厦门供电公司党委书记、副总经理  陈文辉

　　　　　??国网吉林省电力有限公司吉林供电公司党委书记、副总经理  于波

　　　　　??国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司党委书记、副总经理  郭云鹏

　　《国家电网》：

　　目前，企业党支部的建设规模如何？

　　陈文辉：

　　国网厦门供电公司是国家电网有限公司辖区内唯一身处特区的大型供电企业，营业面积1699平方公里，服务客户数超过140万户，用工总量3202人。企业设有党组织73个，其中党委1个、党总支9个、党支部63个，党员1480人，实行“一供电所一党支部”“一班组一党小组”。

　　于波：

　　国网吉林供电公司党委现有12个基层党委、125个党支部，其中科级支部51个、科级以下支部74个（含供电所联合支部22个），共有党员2343人，在职党员约占在职员工总数的42%。

　　郭云鹏：

　　国网嘉兴供电公司党委目前下辖5个县公司党委、3个分中心党委、1个机关党委、1个党总支。共设有党支部110个，其中党委直管的党支部15个。

　　《国家电网》：

　　对于基层电网企业，党支部的基本任务是什么？应该发挥怎样的作用？

　　陈文辉：

　　《中国共产党支部工作条例（试行）》规定了党支部的八项基本任务，并针对不同领域党支部分别明确了应承担的重点任务。作为基层电网企业党支部，应坚持政治建设统领，发挥党建引领，围绕企业生产经营任务，聚焦履行“保落实”“管到人”职能，着力在车间、班组层面推动党的领导与公司治理有机统一，促进党建工作与业务工作深度融合，增强党支部政治功能，提升党支部组织力，落实标准化建设，推动价值创造，切实把党的政治优势转化为领导力，把组织优势转化为执行力，把思想文化优势转化为队伍创造力，把群众工作优势转化为团结凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司和电网高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　于波：

　　作为基层供电企业的党组织，要宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，始终确保“人民电业为人民”的服务宗旨，密切联系群众，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

　　在具体工作中，我们问需而为，搭建务实工作载体，大力以“基层党员干部联系基层班站，机关党员干部联系基层员工，基层书记联系特需员工，双向互动，促进员工成长，推动基层发展”为主要内容的“三联三提升”活动，定期组织党员干部深入一线调研工作、传授经验，解决困难，督导落实，实现专业管理“零距离”，干群关系“零缝隙”，问题解决“零障碍”。上下联动，增强发展内生动力，大力开展“专业+一线”党支部联创活动，组织29个专业部门党支部，聚焦15项联创项目，与基层单位党支部开展联合攻坚、提质提效活动，持续提升基层党支部的创造力和战斗力。活动过程中，围绕党组织主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党员责任担当四个方面，分层建立联创责任清单和任务清单，针对重点难点项目集中攻关，使联创工作接地气、有实效。省公司运检部党支部、市公司运检部党支部与变电运维室党支部结对联创，全面推进哈达湾220千伏变电站自动化改造工作，使党支部的创造能力和服务中心能力在与具体工作融合中得到发挥。建设部党支部与桦甸检修分公司生产党支部在桦甸220千伏变电站主变更换项目中通力协作，提前实现投产。

　　郭云鹏：

　　首先，党支部应贯彻党的理论和路线方针政策，增强广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的价值认同、情感认同和思想认同。充分利用禾光大讲堂、南湖讲坛等资源，层层解读上级文件精神和学习内容，主动做好深化电力体制改革、综合能源服务等形势任务教育，把各级文件要求及时、全面、准确地传达给全体党员和干部员工。其次，党支部以凝聚力工程为着力点，可以将党员的责任范围和责任标准公布于众，也可以通过党员责任区的建立，激发党员示范性效应，使群众学有榜样、赶有目标。此外，党支部可以充分利用党员在技能、管理、奉献精神、先进理念等方面的素质和资源优势，教育和引导党员切实承担起将自己的感受和工作经验传授给其他人员的任务，做好提高员工综合素质的工作，培育电网企业管理和技能的后备力量。

　　《国家电网》：

　　为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，下一步，企业党支部建设工作将如何开展？在工作机制、组织生活等方面会采取哪些特色做法？

　　陈文辉：

　　下一步，厦门供电公司党委将以《中国共产党支部工作条例（试行）》作为加强党支部建设工作的基本遵循，深入实施国家电网公司“旗帜领航 三年登高”计划，持续提升党建引领力，探索“党建引领”在支部层面的运行和激励机制，促进党建提质增效，提升党建工作价值创造能力。

　　一是深化党支部围绕中心抓党建主体责任机制。坚持目标导向、问题导向和效果导向，深化落实党支部主体责任运行机制，主动对接管理差错、作业违章、服务投诉、指标短板，充分运用谈心谈话、组织生活会、支部联创等组织抓手，发挥党的政治建设、思想建设、组织建设等优势，推动公司治理中的问题整改、短板提升，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，促进基层党组织领导作用嵌入中心工作并组织化、制度化、具体化。

　　二是全面推进党小组标准化建设。2018年厦门供电公司党委实施“旗帜领航+先锋（示范）”工程，聚焦在推动国家电网公司“一六八”新时代发展战略落地中争当“发展先锋”和“服务先锋”的奋斗目标，选择运维站、供电所、项目部、调度台、配电站等组织创建“五先锋五示范”业务标杆，试点推进党小组与班组业务融合标准化建设。下一步将在此基础上，发挥试点示范作用，推动专业全覆盖，全面推进党小组标准化建设，在业务端前沿阵地推动党建内嵌融入、优势转化。