用积极眼光看待家长委员会“秀履历”

　　近日，继杭州某学校之后，上海某学校的家长委员会竞选资料也被上传网络，家长们纷纷晒出自己名校、海归、高管履历的截图，引发网友热议，这是选家委会，还是选CEO？名校家委会成“拼爹拼妈会”？

　　一些网友对此冷嘲热讽，认为家长们是在炫自己的成就、名誉与地位，将好端端的家委会组织变成了名利场，弄得乌烟瘴气，看不到对教育的真知灼见，却是赤裸裸的秀资源与圈子。我以为，对此不必过于敏感，更不必去挑动身份与阶层之别的心理落差，造成无辜的情绪对立。

　　这是两所小学的家委会竞选，孩子的家长也属于比较年轻的一代，掐指算来，当属于80后到90后之间，这一代人生长于改革开放与经济大发展的时期，有条件接受良好的教育，有着比较完整的教育履历。他们当中，海归、博士之类的高学历较为常见，说是标配也不为过。高学历造就他们的高光事业，有资本有机会进入高大上的行业工作，过着有房有车的优越生活，这是顺理成章的事。竞选家委会，少不了要介绍自己，亮出他们光鲜的履历与身份也是自然而然的事，并不为过。还是一位从事人力资源工作的网友说得好，这跟求职简历中突出个人优势的自我推介是一回事，不必简单地认为是炫耀资本。

　　作为旁观者，我们不妨清醒地认识到，坐拥名校、海归、名企光环的并非只有这么几个家长，他们也不只是某一所学校的家长，而是差不多一代年轻人的标签。每个城市的舞台上，正活跃着这样的年轻群体，从上海陆家嘴到武汉光谷，莫不如此，这其实是全社会的共同财富，是引领创业创新的新生力量，当为他们蒸蒸日上的人生感到高兴，而不是风言风语，或为自己的卑微而不平衡。动不动抱怨他人拼爹，实是一种自卑情结下的误区与戾气，要知道，人家爹妈也是努力打拼出来的，用自身条件优势为孩子提供一些便利，也很正常，只要没有违反规则公平，只要把牢社会公平的大门，就不必过于敏感。

　　家委会是一个联络学校与家长的服务组织，是要有一定付出与奉献精神的，正因如此，一些家长的热情并不高。上海市教科院普教所曾发布一项调查报告显示，六成家长居然不知有家委会。在这种背景下，有家长愿意站出来竞选，是一种好事。这一代年轻人对参与社会公益的热情比较高，志愿者队伍中最常见的就是年轻人的身影，他们表达愿望直接热切，不像上一代人那么含蓄。了解年轻人的特质，就不难理解那些竞选家委会的家长晒资料了。

　　多元化的社会是丰富多彩的，对一些热心的“显摆”，不妨多些宽容，不必都以炫富来鄙视。他们有资源且乐意拿出来共享，其他家长与孩子不妨以积极的心态乐观其成。如果有家长能提供免费活动的场地，接纳数十名孩子“轰趴”，可以带全班免费参观某博物馆、某动物园等，其他家长跟着沾光又何尝不可呢？不要动不动就想到对方是在嘚瑟。在社会成员存在差异化的当下，无论对家长还是其他人，要有坦然接受落差的雅量。或者，当作一种激励也好，让自己好好奋斗，让孩子努力学习，以后也能有好的前途，这种积极心态更重要。

　　文/余人月