＂缺才焦虑＂在二三线城市蔓延 引进人才重在仨闭环(2)

　　第三环，政务服务闭环。多位受访者说，良好的政务环境、有序的法治环境不仅能为发展保驾护航，更能解除人才的后顾之忧，营造爱才敬才的良好氛围，从吸引人才向成就人才转变。

　　孙锐认为，留住人才、用好人才，应繁荣科技服务和人才服务产业，建设高品质、高效能的公共管理及服务体系，在有条件的地方，可以探索打造人才发展法治建设先行区。

　　受访者也指出，对二三线城市来说，打造像一线城市那样的产业、创新和政务服务环境非一日之功，但可探索扶持支柱产业和项目、为人才提供智慧转化平台等。

　　“只有在产业发展、项目支持、配套政策等方面为人才创造良好的干事创业氛围，在搭建人才舞台、创造良好发展环境等方面持续着力，练好城市引才内功，才能‘以才引才’，发挥人才集聚效应。”孙锐说。（记者 詹奕嘉 黄垚 孟盈如）